Conseiller d'affaires - Apprentissage et développement RH

• Lieu de travail Zurich
• Entreprise KPMG
• Catégorie Poste pour diplômés

Tâche

Voici comment vous faites avancer KPMG

• Soutenez la réalisation de nos centres de développement – de la conception, du briefing des participants, à la conduite des évaluations jusqu'à la revue des rapports


• Entretenez un échange régulier avec vos parties prenantes commerciales afin d'assurer le développement continu et le succès de notre offre d'apprentissage chez KPMG


• Agissez en tant qu'expert(e) en apprentissage pour notre entreprise, analysez leurs besoins en formation et développement, traduisez-les en offres d'apprentissage appropriées et identifiez des contenus et méthodes d'apprentissage efficaces


• Créez des formats d'apprentissage modernes et efficaces sur notre plateforme numérique d'expérience d'apprentissage


• Coordonnez et créez des ateliers et formations

C'est pourquoi vous réussissez

• Licence en sciences économiques, psychologie ou dans un domaine d'études comparable


• 1 à 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du développement du personnel, idéalement dans une grande entreprise ou en conseil


• Gestion professionnelle des parties prenantes à tous les niveaux


• Personnalité organisée, flexible et communicative, qui aime être en échange constant avec les gens


• Expérience dans l'analyse des contenus d'apprentissage pertinents en accord avec les exigences commerciales


• Compétences avancées en MS Office


• Excellentes connaissances en allemand et en anglais, la connaissance du français est un plus

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