Chef de projet stratégie des actifs

À propos de cette offre

Chef de projet stratégie des actifs

• Temps plein

Description de l'entreprise

En tant que leader mondial du marché de la protection des cultures, nous aidons les agriculteurs à contrer ces menaces et à garantir une alimentation suffisante, sûre, nutritive et abordable pour tous – tout en minimisant l'utilisation des terres et autres intrants agricoles. Syngenta Crop Protection protège les plantes de la plantation à la récolte. Du moment où une graine est plantée jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées contre les mauvaises herbes, les insectes et les maladies ainsi que contre les sécheresses, les inondations, la chaleur et le froid. Syngenta Crop Protection a son siège en Suisse.

Promotion Santé Suisse reconnaît l'engagement de Syngenta envers la santé et le bien-être de ses employés et attribue le label "Friendly Work Space" à tous ses sites suisses. Chez Syngenta, la santé et le bien-être des employés sont essentiels pour l'entreprise.

Description du poste

Mission

Soutenir l'équipe de direction du site de Monthey pour définir la stratégie des actifs du site de Monthey en anticipant les transitions du cycle de vie des produits, en identifiant les actifs libérés par des produits soumis à la concurrence des coûts ou à la baisse des volumes, et en les associant aux opportunités issues du pipeline R&D, des initiatives d'intégration en amont et des stratégies d'atténuation des risques d'approvisionnement.

Responsabilités

• Maintenir une connaissance approfondie des actifs de production d'IA du site de Monthey, des processus, des contraintes de capacité et du portefeuille de produits actuel afin d'identifier les opportunités de redéploiement et les synergies stratégiques.
• Développer et entretenir des relations stratégiques avec les équipes de la chaîne d'approvisionnement pour anticiper la disponibilité des actifs et identifier les produits entrants du pipeline d'innovation, les opportunités d'intégration en amont et les besoins d'atténuation des risques d'approvisionnement.
• Gérer et mettre à jour en continu la base de données de la stratégie des actifs AIP, en garantissant l'exactitude des données et leur accessibilité pour soutenir les études de localisation basées sur des preuves et la planification de scénarios.
• Diriger les études de localisation de phase 2 pour les nouveaux produits, en évaluant la faisabilité technique, l'adéquation de la capacité, les besoins en capital et les scénarios de risque. Assurer la propriété collective des options stratégiques par le MSLT et une transition fluide depuis les études de phase 1.
• Créer des scénarios prospectifs d'allocation des actifs (horizon 3-5 ans) qui équilibrent l'évolution du portefeuille, l'efficacité du capital et les contraintes opérationnelles, en présentant des recommandations au MSLT.
• Collaborer avec l'équipe Excellence Opérationnelle pour identifier les opportunités d'optimisation des actifs qui soutiennent les initiatives d'amélioration continue et assurer l'alignement entre la planification stratégique et l'exécution opérationnelle.

Qualifications

• Master en génie chimique, chimie, génie des procédés ou discipline technique équivalente
• Connaissance des normes HSEQ et des exigences réglementaires applicables à la fabrication chimique
• Connaissance approfondie des opérations unitaires de production chimique et des principes de conception des procédés
• Compréhension de l'économie des projets d'investissement, du calcul des coûts de capacité
• Maîtrise du français (langue de travail pour les opérations du site de Monthey)
• Maîtrise de l'anglais (pour les interactions globales de la chaîne d'approvisionnement)
• Minimum 5-7 ans d'expérience dans les opérations de production chimique ou le génie des procédés sur un site de fabrication multi-produits, avec une compréhension démontrée de la flexibilité des actifs, des contraintes de capacité et de l'économie de la production
• Expérience avérée dans l'évaluation de projets d'investissement, les études de localisation, les transferts de produits, la reconversion d'actifs ou la mise en œuvre de projets brownfield
• Antécédents de capacité à influencer la haute direction et les équipes transversales dans des environnements matriciels sans autorité formelle, en réussissant à obtenir un consensus sur des décisions stratégiques complexes
• Expérience de travail à l'intersection des opérations et de la chaîne d'approvisionnement, comprenant la dynamique du marché, la gestion du cycle de vie des produits et la planification à long terme des capacités

Informations complémentaires

Nous offrons une variété d'avantages financiers et non financiers, notamment :

• Un poste qui contribue à un travail précieux et impactant dans un environnement stimulant et international
• Un excellent environnement de travail avec une culture ouverte et une main-d'œuvre diversifiée où les nouvelles idées sont toujours les bienvenues
• L'opportunité de travailler avec et d'apprendre auprès d'employés hautement qualifiés et expérimentés et d'acquérir une excellence scientifique et technique
• Une culture d'apprentissage (Together we Grow) et un large éventail d'options de formation
• Vous bénéficierez d'un régime de retraite compétitif, d'un système de bonus attractif, d'un médecin sur site, d'une salle de sport, d'une cantine et d'autres avantages (initiatives favorables à la famille, allocations pour enfants et famille…)

Veuillez envoyer votre candidature complète avec CV, lettre de motivation, diplôme et certificats de travail (le cas échéant).

Syngenta est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination lors du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la promotion ou de toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, statut marital ou de vétéran, handicap ou tout autre statut légalement protégé.