Travailleur social en production Innopark 80-100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :09 janvier 2026
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Thun
Résumé de l'emploi
À partir du 1er avril 2026, nous recherchons un(e) Arbeitsagoge:in.
Tâches
- Accompagnement des employés dans leur travail au sein d'Innopark.
- Responsable des commandes clients et de la planification du personnel.
- Promotion de la collaboration et de la communication entre les équipes.
Compétences
- Formation en travail social et expérience en accompagnement nécessaire.
- Empathie, patience et goût pour le travail avec les personnes.
- Capacité d'adaptation et approche orientée solutions.
Est-ce utile ?
À partir du 1er avril 2026 ou selon accord, nous recherchons un
Travailleur social en production Innopark 80-100%
Lieu de travail : Thoune
Vos avantages
• Un environnement dynamique avec de la place pour
l’initiative personnelle et l’autonomie.
• Possibilités de développement personnel et professionnel
• Faire partie d’une entreprise qui valorise la participation active. Chez nous, l’humain est au centre.
• Nous prenons en charge 55 % de la prime, possibilité de passer à la prévoyance Plus
• Allocation supplémentaire pour la garde
• Après seulement 5 ans chez SILEA, des jours de congé supplémentaires ou une compensation financière.
• Possibilités de formation et de perfectionnement
Vos tâches
• Accompagnement orienté sur la participation des collaborateurs dans leur travail selon la mission principale et le cœur de marque SILEA.
• Personne de contact pour les collaborateurs et conduite
d’entretiens avec les employés
• Responsable de la gestion ponctuelle et qualitative des commandes clients, ainsi que de la planification des interventions, de la mise en place, de l’encadrement et de la formation des collaborateurs.
• Promotion de la collaboration et de la communication
au sein du département, entre départements et avec
nos clients.
• En collaboration avec la direction du site, l’équipe et
les collaborateurs, renforcer la collaboration interdisciplinaire
et le développement de la qualité des services tant pour les collaborateurs que pour les clients économiques.
Vous avez des questions ? N’hésitez pas à contacter :
Florian Buol, chef de département Travail Hänniswegg & Innopark, téléphone 033 334 17 23
Manuela Calderaro, responsable d’équipe RH, téléphone 033 334 17 05
Fondation SILEA, Hänniswegg 3D, 3645 Thoune
Téléphone 033 334 17 17
www.stiftung-silea.ch
Votre profil
• Formation de base achevée ainsi qu’expérience
et formation continue en travail social
• Expérience dans l’accompagnement de personnes avec
handicap
• Sens des responsabilités, enthousiasme et
esprit d’équipe
• Empathie, patience et plaisir à travailler avec
les personnes
• Orientation solution ainsi que flexibilité et ouverture
au changement
• Bonne perception, grande résistance au stress
ainsi qu’une manière de travailler structurée et orientée vers les objectifs complètent votre profil
Intéressé ?
Alors envoyez DÈS MAINTENANT
vos dossiers de candidature complets à :
bewerbungen@stiftung-silea.ch
PARTICIPATION - c’est ce que représente SILEA. Façonner sa propre vie, prendre soi-même des décisions
et participer activement à son environnement. SILEA est un pionnier de la diversité vécue. Les adultes avec des déficiences cognitives, psychiques ou multiples sont renforcés et accompagnés dans leur organisation de vie et leur participation active.
Les personnes ayant besoin de soutien trouvent dans différents sites SILEA dans la région sociale
de Thoune une large gamme d’offres dans les domaines de la vie, du travail et des loisirs.
