PO - Solutions de Paiement de Détail Adyen - H/F/X

Geneva

Infos sur l'emploi

Date de publication :23 juillet 2025
Taux d'activité :100%
Lieu de travail :Geneva

Résumé de l'emploi

Amaris Consulting est un cabinet de conseil technologique indépendant. Rejoignez une équipe internationale dynamique avec des opportunités de croissance.

Tâches

Coordonner l'évolution des solutions de paiement, notamment Adyen.
Collaborer avec des équipes transversales pour des expériences de paiement fluides.
Analyser les besoins commerciaux et mettre en œuvre des plans d'action efficaces.

Compétences

Diplôme en gestion, IT ou domaine similaire, avec 4 ans d'expérience.
Compétences analytiques fortes pour des stratégies basées sur les données.
Excellentes compétences en communication avec divers stakeholders.

Est-ce utile ?

Qui sommes-nous ?

Amaris Consulting est une société de conseil en technologie indépendante qui fournit des conseils et des solutions aux entreprises. Avec plus de 1 000 clients à travers le monde, nous déployons des solutions dans des projets majeurs depuis plus d'une décennie – cela est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 personnes réparties sur 5 continents et plus de 60 pays. Nos solutions se concentrent sur quatre lignes de métier différentes : Système d'Information & Digital, Télécom, Sciences de la Vie et Ingénierie. Nous nous concentrons sur la construction et le développement d'une communauté de talents de premier plan où tous nos membres d'équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre tremplin pour traverser des rivières de changement, relever des défis et réussir tous vos projets.

Chez Amaris, nous nous efforçons de fournir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous aimons apprendre à connaître nos candidats, les mettre au défi et être en mesure de leur donner un retour d'information approprié aussi rapidement que possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Appel Bref : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour apprendre à vous connaître ! L'objectif ? En savoir plus sur vous, comprendre vos motivations et s'assurer que nous avons le bon poste pour vous !

Entretiens (le nombre moyen d'entretiens est de 3 - le nombre peut varier en fonction du niveau de séniorité requis pour le poste). Lors des entretiens, vous rencontrerez des personnes de notre équipe : votre responsable hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes liées à votre futur rôle. Nous parlerons en profondeur de vous, de votre expérience et de vos compétences, mais aussi du poste et de ce qui sera attendu de vous. Bien sûr, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, nos racines, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, nous pourrions vous demander de passer un test. Cela pourrait être un jeu de rôle, une évaluation technique, un scénario de résolution de problèmes, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et chaque rôle dans une entreprise l'est aussi. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, et le processus peut légèrement différer parfois. Cependant, sachez que nous nous mettons toujours à la place du candidat pour garantir qu'il ait la meilleure expérience possible.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Description du poste

Nous recherchons un Product Owner expérimenté – Solutions de Paiement de Détail pour rejoindre notre équipe à Genève !

Êtes-vous passionné par le secteur du luxe et les technologies de paiement ? Avez-vous un parcours éprouvé dans les solutions de paiement de détail, en particulier avec Adyen ? Rejoignez-nous et jouez un rôle clé dans le soutien à la transformation numérique de notre client dans un environnement international et dynamique.

🔥 Vos Responsabilités :

Conduire et coordonner l'évolution des solutions de paiement de détail, avec un fort accent sur Adyen, en garantissant performance, fiabilité et innovation.
Collaborer étroitement avec des équipes interfonctionnelles, soutenant les parties prenantes commerciales et techniques pour offrir des expériences de paiement sans faille.
Analyser les besoins commerciaux, identifier les opportunités de croissance et mettre en œuvre des plans d'action efficaces pour les solutions de paiement.
Assurer une communication fluide entre les équipes commerciales, l'informatique et les partenaires externes pour garantir l'alignement et l'atteinte des objectifs.
Gérer les ressources du projet, optimiser la répartition des charges de travail et organiser les tâches pour maximiser la productivité et l'efficacité.
Superviser le déploiement des stratégies de paiement et surveiller les indicateurs de performance clés pour mesurer les progrès et ajuster les plans en conséquence.
Contribuer à l'amélioration continue des processus de paiement et des meilleures pratiques au sein de l'organisation.
Maintenir une documentation complète et à jour des activités de paiement, des plans et des rapports de progrès.

🎯 Votre Profil :

Vous avez un diplôme en commerce, gestion, informatique ou un domaine connexe.
Vous avez au moins 4 ans d'expérience en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur du détail ou des paiements.
Vous avez une expérience pratique avec Adyen et d'autres solutions de paiement de détail.
Vous possédez de solides compétences analytiques et la capacité de traduire des données en stratégies exploitables.
Vous avez d'excellentes compétences en communication, avec la capacité d'engager à la fois des parties prenantes techniques et non techniques.
Vous avez de l'expérience dans la gestion et la motivation d'équipes dans un environnement dynamique et rapide.
Vous êtes familier avec les outils de gestion de projet et de collaboration (par exemple, Jira, Confluence, Salesforce).
Vous avez un état d'esprit proactif, agile et entrepreneurial.
Vous parlez couramment anglais (le français est un plus, mais pas obligatoire).

💡Pourquoi nous choisir ?

Rejoignez une communauté internationale avec plus de 110 nationalités.
Épanouissez-vous dans un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos dirigeants ont commencé leur carrière à un niveau d'entrée.
Bénéficiez d'un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Profitez d'un lieu de travail dynamique avec des événements réguliers (afterworks, team buildings, etc.).
Contribuez à de forts engagements RSE grâce à notre programme WeCare Together.

Amaris Consulting est fier de promouvoir la diversité au sein de sa main-d'œuvre et de créer un environnement de travail inclusif. Nous considérons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état civil, du handicap ou de toute autre caractéristique.