Stage pour bacheliers

À propos de cette offre

Stage pour bacheliers – Pose avec nous les bases de ta carrière professionnelle

Tu as déjà des projets pour ton année sabbatique ? Tu en as assez de l'école et des explications théoriques ? Tu cherches un poste pour acquérir de l'expérience professionnelle en vue de l'université ? Tu veux utiliser tes compétences en anglais, mais tu n'as pas d'argent pour voyager ? Tu souhaites vraiment faire une différence pendant ton année sabbatique après la maturité ? Alors tu es au bon endroit, car nous recherchons de jeunes talents comme toi.

Les points essentiels du stage en un coup d'œil

Début : À convenir

Lieu de travail : Bureaux à Hergiswil NW

Durée : Min. 6 mois, 6-12 mois

Temps de travail : 80-100%

Salaire : Salaire brut mensuel de 2500.- par mois pour les 6 premiers mois

Ce que nous recherchons

Nous sommes toujours heureux d'accueillir de jeunes talents qui souhaitent enrichir leurs connaissances théoriques scolaires par une expérience pratique. Es-tu une personne flexible qui aime aider les autres ? Tes amis savent-ils que l'on peut toujours compter sur toi ? Si tu remplis cela et les 6 critères suivants et que tu le montres dans ta candidature, cela pourrait bientôt signifier – c'est un match.

Tes avantages

Premières expériences pratiques dans la vie professionnelle (reconnues par la HES)

Large aperçu inter-départemental du paysage du commerce électronique

Sessions de coaching personnel avec les supérieurs pour une croissance continue et pour développer des objectifs de carrière clairs

Beaucoup d'espace pour une pensée globale, la responsabilité personnelle et l'apport de tes propres idées

Une équipe collégiale avec des voies de décision courtes et des hiérarchies plates

Un lieu de travail moderne à Hergiswil NW

Événements réguliers pour les employés

5 semaines de vacances par an

Pause payée

Horaires flexibles grâce au temps de travail annuel et à la possibilité de travail à temps partiel

Réductions attractives pour les employés sur notre assortiment

Option de prolongation d'emploi pendant les études

Chez nous, tu fais tes premiers pas dans le monde du travail en tant que membre à part entière de l'équipe, tu peux t'impliquer et acquérir une expérience précieuse dans le commerce électronique. Copier, faire du café et poster des lettres, nous savons tous le faire nous-mêmes – tu peux donc utiliser ton temps chez nous pour apprendre les choses vraiment importantes.

En tant que stagiaire chez nous, tu accomplis une grande variété de tâches et as la possibilité de prendre très tôt beaucoup de responsabilités. Tes tâches se situent principalement dans le domaine du développement commercial, où tu peux participer à divers projets qui font avancer notre entreprise. Tu auras également des contacts avec nos autres départements, comme les achats ou le service client. Nous t'ouvrons ainsi les portes des secrets de notre boutique en ligne. Ton stage te permet de plonger dans différents domaines et de vivre la dynamique vivante en coulisses.

Nous élargissons tes domaines de responsabilité en fonction de nos besoins et de tes talents. Les tâches suivantes font cependant partie intégrante du stage :

• Participation à des projets dans les domaines des achats et du développement commercial
• Gestion du magasin d'usine GONSER
• Préparation de bases de décision (par ex. analyses)
• Aide à la tarification des produits et aux décisions d'assortiment
• Saisie des données produits dans le système
• Élaboration de plans d'expédition
• Soutien aux opérations quotidiennes

Ce que disent nos anciens

Nous avons déjà accueilli plusieurs talents chez nous et leur avons donné la possibilité d'acquérir une expérience précieuse dans notre entreprise. Nous sommes fiers que nos stagiaires aient non seulement apprécié leur temps chez nous, mais aient également eu la chance de continuer à travailler chez nous après la fin de leur stage. Comme il est plus facile de parler d'expériences personnelles, nous souhaitons donc laisser la parole à nos diplômés talentueux pour qu'ils partagent leurs expériences personnelles et leurs histoires de réussite.

Sur le processus de candidature

Le stress avant le premier véritable entretien d'embauche de ma vie a rapidement été dissipé par l'équipe jeune et ouverte de GONSER.

Dès l'entretien, j'ai rencontré des personnes sympathiques et j'ai pu imaginer que je me sentirais bien dans cette entreprise.

Dès le premier entretien, il était clair pour moi que c'était le stage idéal. Même lors de l'évaluation, je me suis toujours senti à l'aise et les tâches que j'ai dû résoudre m'ont immédiatement plu. Cela n'a pas changé pendant mon stage. Mes attentes ont donc été pleinement satisfaites et j'avais déjà une bonne idée de ce qui m'attendait chez GONSER avant mon premier jour de travail.

Sur les domaines d'activité

Pendant mon stage, j'ai pu découvrir de nombreux aspects différents du commerce en ligne, les tâches sont variées. On vit presque tous les défis, de la production au service client.

Comme mes tâches étaient souvent à l'interface de différents domaines de travail, j'ai eu la possibilité de jeter un coup d'œil dans d'autres départements en plus du développement commercial et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement, et de collaborer avec eux de manière interdisciplinaire. Grâce à ce travail varié, j'ai ainsi obtenu une bonne vue d'ensemble du fonctionnement d'une boutique en ligne.

Sur la culture d'entreprise

Ce qui m'a frappé positivement dès le début, c'est la communication ouverte entre les gens, que ce soit professionnellement ou personnellement. Cela m'a permis d'apprendre quelque chose de nouveau chaque jour, de mieux comprendre les processus et d'obtenir un aperçu complet d'un secteur passionnant et dynamique. Il est également très apprécié et pris au sérieux lorsque l'on s'adresse activement aux gens et que l'on apporte ses propres idées et souhaits.

L'équipe formidable de GONSER m'a facilité l'entrée dans la vie professionnelle. Je me suis rapidement senti membre de l'équipe et j'ai été surpris que nous, les stagiaires, soyons immédiatement traités comme des employés à part entière et sur un pied d'égalité. En cas d'incertitude, je pouvais toujours poser des questions.

Ce qui m'a particulièrement surpris positivement, c'est la cohésion d'équipe chez GONSER. Les pauses communes sont la norme et il ne s'agit pas de sujets que l'on attendrait d'un goûter de parents, mais ici aussi, la dynamique jeune de l'équipe se reflète. Cette dynamique m'a également facilité l'intégration. La communication ouverte, qu'elle soit privée ou professionnelle, caractérise l'atmosphère. Ici, on n'a jamais l'impression de ne pas pouvoir poser une question, et les souhaits ou idées personnels sont toujours les bienvenus.

Comment ils ont grandi

J'ai pu organiser mon travail moi-même et décider quand je voulais faire quoi. J'ai toujours pu compter sur le soutien des autres employés. Associée à une grande autonomie, cela impliquait bien sûr aussi une grande responsabilité. J'ai rapidement remarqué qu'en contraste avec mon statut d'élève, mon travail pouvait avoir des répercussions concrètes sur les autres et donc sur le succès de l'entreprise.

J'ai été particulièrement enthousiasmé par la philosophie de ne pas confier aux stagiaires uniquement des tâches simples et banales, mais de les impliquer activement dans les tâches et de leur donner des responsabilités propres. Tout cela s'est confirmé pendant mon stage et grâce à cette approche, j'ai été mis au défi, mais j'ai aussi, je pense, énormément profité du stage dans cet environnement moderne.

Le travail autonome a marqué toute la durée du stage et m'a également aidé dans tous les autres domaines de la vie. Il faut cependant en être conscient et savoir y faire face. La responsabilité personnelle est pour moi définitivement un point positif si l'on relève le défi ! Maintenant, je peux partir vers mes études avec un sac à dos rempli d'expériences, d'impressions et de souvenirs.

Processus de candidature

Comme nous fixons individuellement les dates de début avec nos stagiaires, il n'y a pas de fenêtres de candidature fixes. En général, nous publions les prochaines dates de début possibles directement dans notre annonce, mais tu peux bien sûr toujours postuler plus tôt.

Processus de recrutement

Soumission de la candidature

Pré-sélection

Entretien de découverte

(Durée env. 1 heure)

Entretien d'embauche

avec évaluation

(Durée env. 2 heures)

Décision

Curieux ? Alors nous attendons ta candidature avec impatience !

Merci de nous envoyer tes documents de candidature complets via notre portail de candidature