Électricien/ne pour l'éclairage public
- 28 septembre 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Eau. Électricité. Chaleur. Berne compte sur nous. Et nous sur toi. Ce que tu fais ici est important. Nous comptons sur ton engagement, tes idées et ta participation. Et tu peux compter sur nous. Nous sommes un partenaire équitable avec des idées pour l'avenir. C'est pourquoi nous planifions aussi à long terme avec toi.Électricien/ne pour l'éclairage public
Voici tes tâches
- Effectuer des travaux professionnels sur le réseau d'éclairage public, parfois en utilisant une nacelle élévatrice
- Réaliser des travaux d'entretien
- Identifier et résoudre les pannes
- Organiser et coordonner de manière autonome les chantiers
Ce qui te caractérise
- Formation de base en tant qu'électricien/ne ou électricien/ne de réseau CFC
- Expérience en technique d'éclairage
- Manière de travailler précise, autonome et orientée client
- Fiabilité et résistance au stress prononcées
- Joie de travailler en petite équipe
- Permis de conduire catégorie C ou C1 ou volonté de suivre cette formation avec le soutien d'Energie Wasser Bern
As-tu des questions ?
Ton nouveau chef, Philipp Streit, se réjouit de ta candidature. Merci d'utiliser notre candidature en ligne. C'est simple, rapide et sans connexion personnelle. Si tu as des questions au préalable, appelle simplement Philipp au : 031 321 33 62.
À propos de nous
Notre stratégie se résume bien : nous fournissons à Berne de l'énergie et de l'eau – de manière sûre et durable. Il y a beaucoup à faire. Et nous avons encore beaucoup de projets. Pour cela, nous avons besoin de toi. Des personnes ambitieuses qui veulent faire bouger les choses et qui aiment atteindre les objectifs en équipe. Pour que notre Berne reste un lieu de vie agréable.
Ton lieu de travail
Ton poste est situé à la Stöckackerstrasse 33 / 37 , juste à côté de la place Europaplatz.
Très bien desservi par les transports publics.
Nos avantages
- Modèle de travail flexible dans une semaine de 40 heures avec pauses payées
- Travail en équipe régulier et compensation généreuse pour les astreintes (financière et en temps)
- Au moins 5 semaines de vacances et divers congés payés (par ex. pour déménagement, mariage, etc.)
- Allocations pour enfants et formation de 320.- par mois ainsi que des allocations supplémentaires de garde jusqu'à 200.- par mois
- 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité
- Contributions à la caisse de pension (employé/e 1/3 et employeur 2/3) à l'âge normal de la retraite de 63 ans
