Collaborateur scientifique en surveillance des télécommunications

À propos de cette offre

Le département criminel s'occupe, avec ses spécialistes, des crimes graves, des délits d'importance supra-régionale ainsi que des nouveaux phénomènes criminels.  Avec un savoir-faire technique et professionnel - de la scène de crime à la gestion des données en passant par les enquêtes sur des montages frauduleux complexes – il élucide les délits ou contribue au succès en tant que prestataire de services.

• Participation à la création et au développement du "Centre de compétence en surveillance des télécommunications" en tant que collaborateur scientifique – en cas d'intérêt et d'aptitude, la fonction de chef de département adjoint peut être assumée ultérieurement
• Intervention en tant qu'opérateur ainsi que conseiller de la direction des opérations, tant au quotidien que lors de situations majeures et/ou exceptionnelles
• Évaluation et mise en service d'appareils techniques ainsi que leur maintenance et développement
• Prestation de services pour les départements d'enquête, réalisation de trajets de mesure, formation des collaborateurs ainsi que conseil aux collègues dans divers domaines du département criminel
• Représentation du centre de compétence dans des groupes de travail nationaux et internationaux ainsi qu'à des conférences spécialisées

• Diplôme en génie électrique / télécommunications ou longue expérience dans le domaine de la téléphonie mobile
• Connaissances approfondies en télécommunications ainsi qu'une forte affinité technique et volonté d'apprendre
• Expérience en police criminelle et/ou en approvisionnement, notamment dans l'acquisition d'appareils techniques complexes, un atout
• Capacité d'analyse, résistance au stress et grande performance dans des situations d'intervention exigeantes
• Disponibilité pour des interventions passionnantes en dehors des heures de bureau, y compris le service de garde (permis de conduire catégorie B requis)

• Avantages sociaux attractifs et prévoyance
• Employeur sûr et système salarial transparent, cadeaux d'ancienneté (temps ou argent)
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec des personnes dans la vie quotidienne de la police
• Formes de traitement basées sur des valeurs et respectueuses
• Développement du personnel adapté au niveau : intégration compétente, soutien à la formation individuelle, développement de la part des femmes
• Modèles de travail flexibles : temps de travail annuel, modèles à temps partiel, top et job-sharing, télétravail
• Promotion de la santé : diverses offres sportives et culturelles, bilan de santé
• Téléphone mobile incluant la prise en charge des coûts d'abonnement
• Possibilité d'achat de carburant à prix avantageux pour véhicules privés
• Poste de travail dans la ville de Berne