Deux doctorants-candidats au doctorat (2 postes) Réseau doctoral MSCA RAPTORplus – Thérapie adaptative protonique en temps réel Domaines d'intérêt : bénéfice pédiatrique de l'OAPT et optimisation médico-économique de l'OAPT
Paul Scherrer Institut (PSI)
Villigen PSI
Infos sur l'emploi
- Date de publication :23 décembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Stage
- Lieu de travail :Villigen PSI
Résumé de l'emploi
L'Institut Paul Scherrer (PSI) est le premier centre de recherche en Suisse. Rejoignez une équipe innovante et bénéficiez d'un cadre de travail stimulant.
Tâches
- Mener des recherches indépendantes sur la thérapie protonique.
- Collaborer avec des oncologues et des physiciens médicaux.
- Présenter vos travaux lors de conférences internationales.
Compétences
- Diplôme de MSc en physique, ingénierie ou sciences de la santé.
- Compétences en programmation et en analyse de données.
- Excellentes capacités de communication en équipe interdisciplinaire.
Est-ce utile ?
L'Institut Paul Scherrer PSI est le plus grand institut de recherche en sciences naturelles et en sciences de l'ingénieur en Suisse. Nous menons des recherches de pointe dans les domaines des technologies futures, de l'énergie et du climat, de l'innovation en santé et des fondements de la nature. En réalisant des recherches fondamentales et appliquées, nous travaillons sur des solutions durables pour les grands défis auxquels sont confrontés la société, la science et l'économie. Le PSI s'engage dans la formation des futures générations. Ainsi, environ un quart de notre personnel est composé de post-doctorants, de doctorants ou d'apprentis. Au total, le PSI emploie 2300 personnes.
Le PSI est un pionnier dans le domaine de la protonthérapie. Il mène des recherches technologiques et cliniques afin d'optimiser la protonthérapie par balayage de spots et d'élargir le spectre des indications pour la radiothérapie par protons. En plus des activités de recherche, le PSI propose un programme clinique pour les patients présentant des indications acceptées par le système de santé suisse pour la protonthérapie. Le Centre de protonthérapie collabore étroitement avec les départements de radiothérapie des universités et des hôpitaux cantonaux suisses.
Pour le Centre de protonthérapie, nous recherchons
Vos tâches
- Conduire des recherches indépendantes et collaboratives dans le cadre de RAPTORplus
- Interagir étroitement avec les oncologues radiothérapeutes, les physiciens médicaux, les techniciens en radiothérapie et les partenaires industriels
- Présenter vos travaux lors des événements de formation RAPTORplus, des conférences internationales et dans des revues à comité de lecture
- Participer aux camps de formation, cours en ligne et détachements à l'échelle du réseau
- Cartographier les flux de travail actuels et futurs de l'OAPT au PSI, Erasmus MC et HollandPTC (cartographie des processus, horodatage, utilisation des ressources)
- Concevoir et mettre en œuvre des modules semi-automatisés et automatisés (par ex. scripts, outils logiciels) pour rationaliser le traitement quotidien des images, le contouring, l'adaptation et l'approbation des plans
- Évaluer les compromis qualité du plan vs efficacité pour des stratégies telles que l'hypofractionnement, la réduction des faisceaux/spots et les parcours mixtes photon–proton
- Développer et appliquer des modèles de coûts et d'efficacité pour l'OAPT par rapport à la PT conventionnelle, y compris des analyses de scénarios pour différents sites tumoraux et paires indication–stratégie
- Travailler avec des économistes de la santé, des assureurs et des organisations de patients pour intégrer les préférences et les coûts marginaux acceptables dans un cadre d'aide à la décision multicritères
RAPTORplus (Right-time Adaptive Particle Therapy) est un réseau doctoral Marie Skłodowska-Curie (MSCA-DN) qui formera 18 doctorants à travers l'Europe pour intégrer la protonthérapie adaptative en ligne (OAPT) dans la pratique clinique courante. Le réseau réunit des centres de protonthérapie de premier plan, des universités et des partenaires industriels afin de :
- rendre les flux de travail de l'OAPT efficaces, robustes et abordables
- faire progresser les technologies clés d'imagerie et de vérification, et
- intégrer les biomarqueurs et les considérations médico-économiques pour une adaptation en temps réel et des soins personnalisés
Dans le cadre de RAPTORplus, le PSI accueille deux doctorants (DC3 et DC6), tous deux financés par le Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI) suisse et pleinement intégrés dans le programme de formation et de détachement RAPTORplus.
Poste 1 - DC3 (doctorat conjoint PSI–Erasmus MC) - Réduction du coût de la protonthérapie adaptative en ligne : automatisation, flux de travail & économie de la santé
Il s'agit d'un doctorat conjoint entre le PSI (Suisse) et Erasmus MC (Pays-Bas), intégré à RAPTORplus et axé sur l'automatisation des flux de travail et l'évaluation médico-économique de l'OAPT.
Objectifs clés de recherche (DC3) :
- Étudier des stratégies pour accélérer la délivrance du traitement (par ex. réduction du nombre de faisceaux/spots, dose optimisée, hypofractionnement, adaptation déclenchée) tout en préservant la qualité et la sécurité du plan
- Construire et appliquer un modèle de coûts pour l'OAPT, utilisant la méthode de calcul des coûts basée sur les activités pilotées par le temps et des méthodes médico-économiques pour quantifier l'impact de l'automatisation et des différentes stratégies cliniques sur le temps en salle de traitement et l'utilisation du personnel, le coût par patient et le rapport coût-efficacité, le débit du centre et la robustesse du flux de travail
- Intégrer les préférences des patients et du public (par ex. volonté d'accepter des séances plus longues vs moins de visites, toxicité réduite, distance de déplacement) ainsi que les perspectives des assureurs/régulateurs dans un outil d'aide à la décision multicritères pour l'utilisation rentable de l'OAPT
Le projet combine un travail technique (scripting/planification, analyse des flux de travail) avec une modélisation quantitative médico-économique et des préférences, en étroite collaboration avec les équipes cliniques, techniques et de gestion du PSI, d'Erasmus MC et de HollandPTC.
Votre profil
- Master en physique, ingénierie biomédicale, ingénierie logicielle ou études connexes
- OU économie de la santé, sciences de la santé, avec orientation quantitative et analytique
- Moins de 4 ans d'expérience de recherche à temps plein (après obtention du Master) au moment du recrutement
- Respecter la règle de mobilité européenne MSCA : vous ne devez pas avoir résidé ou exercé votre activité principale (travail, études, etc.) en Suisse pendant plus de 12 mois au cours des 36 mois précédant immédiatement la date de recrutement
- Maîtrise de l'anglais (oral et écrit, niveau C1)
- Solides compétences quantitatives et analytiques et capacité à travailler de manière autonome
- Forte motivation à poursuivre l'excellence en recherche en protonthérapie et radiothérapie adaptative
- Bonnes compétences en communication et plaisir à travailler en équipe interdisciplinaire et internationale
- Compétences en programmation et intérêt (par ex. Python, MATLAB, C++) et expérience en calcul scientifique ou analyse de données
- Formation en économie de la santé ou en physique/ingénierie avec intérêt pour la modélisation médico-économique
- Expérience des méthodes de calcul des coûts, modélisation décisionnelle ou biostatistiques est un atout important
- Intérêt pour l'optimisation des flux de travail, l'automatisation et le scripting dans un environnement de radiothérapie/protonthérapie
- Aimer travailler à l'interface de la technologie, des flux cliniques et des perspectives politiques/assureurs en santé
- Expérience ou intérêt pour l'application de l'IA / apprentissage automatique aux flux de travail en santé, aux modèles prédictifs ou aux outils d'aide à la décision
Nous offrons
- Un poste de doctorant entièrement financé dans un centre de protonthérapie de premier plan avec accès à des infrastructures cliniques et de recherche à la pointe
- Intégration dans le Réseau doctoral RAPTORplus, incluant :
- camps de formation et cours en ligne à l'échelle du réseau,
- détachements auprès de partenaires académiques, cliniques et industriels,
- opportunités de collaboration et de co-rédaction à travers l'Europe
- un projet de doctorat conjoint PSI–Erasmus MC
- environ 2 ans basés au PSI (Villigen) et 2 ans à Erasmus MC (Rotterdam)
- emploi initialement au PSI (financement SEFRI) avec une période finale à Erasmus MC
- inscription au programme de doctorat Erasmus MC avec co-encadrement PSI et Erasmus MC - Un environnement de travail inspirant et interdisciplinaire avec une forte culture de mentorat et de collaboration
- Conditions d'emploi attractives et infrastructures modernes sur site, avec soutien pour concilier travail et vie familiale
Candidature et contact
Veuillez soumettre votre candidature en ligne via le portail de recrutement RAPTORplus (comme décrit sur le site RAPTORplus), en indiquant clairement si vous postulez pour :
- DC6 – OAPT pédiatrique
- DC3 – Flux de travail & économie de la santé
- ou les deux postes
Votre candidature doit inclure :
- une lettre de motivation précisant votre motivation et le(s) poste(s) préféré(s)
- un CV (avec liste des publications, le cas échéant)
- les diplômes et relevés de notes (Bachelor et Master)
- les coordonnées de deux référents (ou lettres de recommandation, si déjà disponibles)
La priorité sera donnée aux candidatures reçues avant le 15 janvier 2026.
Pour plus d'informations, veuillez contacter :
Dr Francesca Albertini
Physicienne médicale senior & responsable du programme de thérapie adaptative
Centre de protonthérapie, Institut Paul Scherrer
Téléphone : +41 56 310 52 39
E-mail : Francesca.Albertini@psi.ch
Institut Paul Scherrer, Gestion des ressources humaines, Forschungsstrasse 111, 5232 Villigen PSI, Suisse
À propos de l'entreprise
Paul Scherrer Institut (PSI)
Villigen PSI
Avis
3.8
- Style de management3.5
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0