Un·e Secrétaire médical.e diplômé.e à 60%
Lausanne
Infos sur l'emploi
- Date de publication :03 octobre 2025
- Taux d'activité :60%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :anglais (Intermédiaire), français (Langue maternelle)
- Lieu de travail :Route de Chavannes 11, 1007 Lausanne
Etes-vous prêt.e à relever un nouveau défi au sein d’un Groupe médical en pleine évolution ?
Le Groupe Vidymed est composé de 350 collaborateur.trices et médecins, jouant un rôle important dans l’offre sanitaire vaudoise.
Pour renforcer notre équipe aux Urgences du Centre médical de Vidy, nous recherchons :
Un·e Secrétaire médical.e diplômé.e à 60%
Entrée en fonction : 5 janvier 2026 ou à convenir
Vos missions :
- Être responsable de l’accueil et de l’admission des patients
- Assurer la fonction de téléphoniste
- Gérer les prises de rendez-vous
- Assurer le bon fonctionnement du secrétariat des urgences
- Collaborer avec l’équipe médico-infirmière
Nous demandons :
- Diplôme de secrétaire médical.e
- Maitrise du francais (parlé et écrit)
- Bonne maitrise de l’anglais (parlé)
- Être domicilié dans le Grand Lausanne
- Connaissance des programmes informatiques (Mediway et Opale), un atout
Nous vous offrons :
La possibilité d’intégrer un Groupe novateur avec une forte identité
o Une institution portée par 4 valeurs essentielles :
- La qualité
- La collaboration
- Le respect
- La responsabilité
o Des horaires agréables (Pas de gardes de nuit)
o Une attention particulière envers ses collaborateur.trices avec :
- Un salaire équitable selon le barème du Groupe
- Une 6ème semaine de vacances après 2 ans d’ancienneté
- Une participation mensuelle pour votre assurance maladie de base Lamal (CHF 150.— brute pour une activité à 100%)
Les personnes intéressées peuvent adresser leur dossier de candidature complet (curriculum vitae, lettre de motivation, diplôme et certificat de travail des précédents employeurs) via JobUp.
Contact
À propos de l'entreprise
Lausanne
Avantages
Prestations supplémentaires pour la caisse de pension
Congé maternité rémunéré
Formation
Rémunération des heures supplémentaire
Politique d'égalité des chances
Diversité parmi les collaborateurs
Prestations supplémentaires pour les assurances
Assurance accident
Travail à temps partiel
Vacances sans solde autorisées
Rabais pour les collaborateurs
Horaires de travail flexibles
Facilement accessible en transports en commun
Congé paternité rémunéré