Instructeur en Maintenance Aéronautique (EASA Partie 147) – Formation de Base B1/B2

Description du poste

Contexte du projet (Installation Greenfield)

AMAC Aerospace Switzerland AG lance une nouvelle Organisation de Formation en Maintenance (MTO) conforme à la Partie 147 de l'EASA en Suisse. L'objectif est de dispenser une formation de base conforme à la Partie 66 de l'EASA menant à la licence de base pour la Catégorie B1.1 (Mécanique) et la Catégorie B2 (Avionique).

Nous sommes actuellement en train d'établir notre organisation de formation Partie 147 et de constituer l'équipe initiale d'instructeurs. Les candidats retenus aideront à définir le contenu et les standards de formation dès le départ, en assurant une pleine conformité avec les exigences de l'EASA et les attentes de la FOCA/BAZL.

Vos tâches et responsabilités quotidiennes

En tant qu'instructeur Partie 147, vous dispenserez une formation théorique et/ou pratique pour la formation de base B1/B2 et contribuerez activement à la construction d'une organisation de formation conforme et prête pour les audits.

Instruction théorique

• Aider le responsable des examens à garantir que la base de données des questions d'examen reste conforme au règlement Partie 147
• Dispenser une formation en salle basée sur les modules Partie 66 pour B1.1 et/ou B2
• Développer et maintenir les plans de cours, les supports de formation, les exercices et les contrôles d'apprentissage
• Soutenir la planification de la structure du programme et la couverture des modules
• Assurer que le contenu de la formation reste pleinement conforme aux exigences EASA Partie 66 / Partie 147 et aligné avec les attentes de la FOCA

Formation pratique (atelier / environnement hangar)

• Conduire une formation pratique supervisée (outils, pratiques de maintenance, sécurité, normes de qualité)
• Encadrer les étudiants lors des tâches pratiques et des éléments de compétences requis
• Tenir à jour les dossiers de formation et les preuves d'achèvement de la formation pratique
• Promouvoir une forte culture de sécurité conforme aux normes de maintenance aéronautique

Activités de mise en place (phase de démarrage)

• Contribuer à la création des processus de formation, des modèles et de la documentation standardisée
• Soutenir la mise en place des dossiers de compétences des instructeurs et de la documentation de formation
• Participer en tant qu'expert métier aux revues internes de préparation et (si nécessaire) aux audits/visites FOCA

Expertise et compétences requises

• Licence EASA Partie 66 : Catégorie B1 et/ou B2 (B1+B2 est un avantage)
• Solide connaissance réglementaire : compréhension avérée de
• la Partie 66 et la Partie 147 de l'EASA, ainsi que
• les attentes d'approbation et de supervision FOCA / BAZL en Suisse
• Expérience Partie 145 : solide expérience pratique dans un environnement de maintenance EASA Partie 145 (ligne et/ou base)
• Capacité démontrée à communiquer clairement et de manière cohérente un contenu technique
• Maîtrise de l'anglais : très bon niveau écrit et oral (langue de formation) ; l'allemand et/ou le français est un avantage.
• Expérience préalable en tant qu'instructeur (théorie et/ou pratique) en Partie 147, formation interne Partie 145 ou formation professionnelle
• Expérience en tant qu'évaluateur pratique ou évaluateur de compétences
• Familiarité avec les systèmes de documentation de formation, les outils LMS ou les plateformes numériques d'examen/formation
• Expérience dans le soutien aux audits, contrôles de conformité ou documentation d'organisation de formation (par ex., procédures liées au MTOE)
• Expérience de travail avec des stagiaires internationaux (par ex., cohortes sponsorisées par des compagnies aériennes)

Ce que nous offrons (entre autres)

• Une opportunité unique de contribuer à la création d'une nouvelle organisation de formation Partie 147 à partir de zéro
• Un lien direct avec un environnement MRO réel disposant d'une infrastructure existante
• Modèles d'emploi flexibles (permanent / temps partiel / freelance par module)
• Potentiel de croissance à long terme (extension future possible du champ de formation)
• Travailler dans une entreprise jeune, dynamique et à gestion propriétaire avec une mentalité pratique
• Poste polyvalent, stimulant et responsable dans un environnement exclusif
• Conditions d'emploi attractives et avantages sociaux tels que 5 semaines de congés (6 semaines à partir de 50 ans)
• Repas subventionnés dans notre cantine, ainsi que places de parking (ou transports en navette gratuits) et autres réductions pour les employés (flottes, bars & restaurants, etc.)
• Événements d'entreprise comme notre célèbre fête de Noël annuelle et le barbecue d'été

Informations supplémentaires

• Lieu de travail général : Bâle
• Charge de travail : 60–100 % (ou selon accord ; temps partiel / freelance par module possible)

Veuillez soumettre votre CV, une copie de votre licence Partie 66, ainsi qu'une courte lettre de motivation indiquant :

• Votre domaine de prédilection (B1, B2 ou les deux)
• Type de formation préféré (théorie, pratique ou les deux)
• Modules / systèmes que vous pouvez enseigner en toute confiance

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