Responsable de la sécurité de l'information IA (h/f/d)

Temps de travail : 80–100%

Assurez avec nous la plus haute sécurité de l'information dans l'un des secteurs les plus passionnants de Suisse ! Participez activement à la stratégie de sécurité et soutenez nos équipes dans la mise en œuvre de solutions innovantes.

Tâches & responsabilités

• Soutien au CISO IA sur tous les sujets liés à la protection de l'information et à la sécurité technique de l'informatique métier
• Participation à la mise en place et au développement continu du système de gestion de la sécurité de l'information (ISMS) ainsi qu'à l'élaboration de normes et directives de sécurité
• Contrôle du respect et de l'efficacité des exigences de sécurité, y compris la réalisation d'audits
• Soutien à la direction IA, aux départements spécialisés et aux chefs de projet sur les questions de sécurité de l'information et de protection des données
• Participation à la gestion de la continuité des activités et au comité de crise informatique, ainsi que gestion des incidents de sécurité
• Collaboration avec des comités internes et externes ainsi que coordination avec le fournisseur SOC

Profil & exigences

• Formation supérieure en informatique et formation continue en sécurité de l'information (par ex. CAS, MAS, diplôme)
• Certificats professionnels tels que CSSP, CSSI, ISO 27001 ou équivalent (indispensable)
• Expérience de plusieurs années (au moins 5 ans) dans des environnements informatiques complexes et connaissances approfondies en sécurité de l'information et ISMS
• Très bonnes connaissances écrites et orales en allemand et en anglais
• Méthode de travail analytique, autonome et orientée objectifs, grande résistance au stress et esprit d'équipe
• Idéalement expérience avec les audits de sécurité, les certifications ISO et dans le secteur de l'énergie

À propos de l'équipe

Nous sommes une équipe engagée et diversifiée qui se soutient mutuellement et développe ensemble des solutions de sécurité innovantes. L'ouverture, la confiance et la collaboration sont au cœur de notre travail.

Chez Axpo Group, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur attaché à l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte social, culturel et religieux. Nous nous engageons pour un processus de candidature respectueux et inclusif ainsi qu'un lieu de travail pour tous.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous favorisons une culture d'apprentissage continu, de développement personnel et d'engagement communautaire au niveau national. Nous tenons à fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !

• Horaires de travail flexibles

Profitez d'horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu'à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.

• Prévoyance vieillesse généreuse

Nous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse – pour un avenir sécurisé.

• La santé avant tout

100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.

• Congé parental

16 semaines de congé maternité (100 % maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille.

• Soutien pour votre famille

Jusqu'à 20 % de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4 800 par an).

• Réductions exclusives

Réductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

• Transports publics

Avec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût.

Chez Axpo Group, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur qui vit l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail sans discrimination pour tous.