Représentant Commercial Vaccins Zurich Campagne

Objectif du poste

Développement et maintien de relations clients durables dans la zone définie.

Information du groupe de clients défini sur la gamme de produits, les services correspondants et les aides.

Échange régulier de retours avec les parties prenantes telles que, spécialistes produits, KAM, responsables des ventes, département marketing

Responsabilités clés

• Conduite d’entretiens clients de qualité auprès des groupes cibles définis. Utilisation également des médias numériques (e-detail, emails 1:1, etc.)
• Travailler le groupe cible défini de manière adaptée au marché, maintenir la fréquence des contacts pour instaurer et développer la confiance.
• Mettre en œuvre les stratégies actuelles de vente et de marketing
• Organisation et réalisation de réunions régionales avec les médecins et événements de formation
• Responsabilité des budgets promotionnels régionaux pour soutenir les événements médicaux et les parrainages
• Participation et accompagnement des clients lors des congrès nationaux spécialisés
• Analyse autonome des données de marché régionales. Définition et mise en œuvre de mesures selon la situation.
• Collaboration et soutien du marketing et du département médical.
• Rapport des activités de vente dans le CRMS

Exigences de base :

• Formation dans le domaine paramédical (droguiste, assistant en pharmacie, assistant médical, physiothérapeute, technicien de laboratoire, infirmier) ou un diplôme universitaire en sciences naturelles
• Vous avez acquis une première expérience dans le domaine des médecins généralistes et pédiatres et avez développé un bilan de performance.  
• Expérience de plusieurs années en tant que délégué pharmaceutique auprès de médecins généralistes ou pédiatres dans la région
• Langue maternelle allemande. Vous possédez de bonnes connaissances en anglais
• Bonnes compétences informatiques (Veeva, Outlook, MS Office)
• Agir et penser en entrepreneur au sein de l’entreprise, investir les ressources disponibles de manière responsable et aimer travailler en équipe

Exigences préférées :

• Diplôme fédéral de délégué pharmaceutique ou SHQA
• Expérience dans le domaine des vaccins et/ou expérience auprès de nos groupes cibles (médecins généralistes / pédiatres)  

Pourquoi GSK ?
Nous réunissons science, technologie et talent pour devancer ensemble les maladies.

GSK est une entreprise mondiale biopharmaceutique avec l’ambition de réunir science, technologie et talent pour devancer ensemble les maladies. Nous nous sommes fixés pour objectif d’influencer positivement la santé de 2,5 milliards de personnes d’ici la fin de la décennie, en tant qu’entreprise prospère et en croissance, où nos collaborateurs peuvent s’épanouir. Nous traitons et protégeons contre les maladies grâce à des innovations dans le domaine de la médecine spécialisée et des vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : maladies respiratoires, immunologie et inflammations ; oncologie ; VIH ; et maladies infectieuses – pour influencer significativement la santé.

Les personnes et patients du monde entier comptent sur les médicaments et vaccins que nous produisons, c’est pourquoi nous nous efforçons de créer un environnement où nos collaborateurs peuvent s’épanouir et se concentrer sur l’essentiel. Notre culture, ambitieuse pour les patients, responsable des impacts et faisant ce qui est juste, est la base de notre action commune pour les patients, les actionnaires et nos collaborateurs.

GSK est un employeur engagé pour l’égalité et contre la discrimination au travail. Tous les candidats qualifiés reçoivent la même rémunération pour un travail égal, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, de la nationalité, de la religion, du sexe, de la grossesse, de l’état civil, de l’orientation sexuelle, de l’identité/préférence de genre, de l’âge, du handicap, des informations génétiques, du service militaire ainsi que du statut de vétéran protégé ou autre statut de protection étatique.

Note importante pour les agences de recrutement
GSK n’accepte aucune recommandation d’agences de recrutement pour les postes vacants publiés sur ce site. Toutes les agences de recrutement doivent contacter le département des achats commerciaux et généraux / ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de recommander des candidats à GSK. L’obtention d’une autorisation écrite est une condition préalable à tout accord (oral ou écrit) entre l’agence de recrutement et GSK. Si cette autorisation n’est pas accordée, toutes les actions de l’agence de recrutement sont considérées comme entreprises sans le consentement ou un accord contractuel avec GSK. Par conséquent, GSK n’est pas responsable des frais résultant de telles actions ou recommandations d’agences de recrutement.

pour les postes vacants publiés sur ce site.

Note : Si vous êtes un professionnel de santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de santé selon les lois de l’État ayant délivré votre licence, GSK doit, dans certains cas, enregistrer et déclarer les coûts engagés pour vous si vous êtes invité à un entretien. Cette déclaration des avantages en nature est nécessaire pour garantir que GSK respecte toutes les exigences fédérales et étatiques de transparence aux États-Unis. Pour plus d’informations, consultez le site de GSK sur la transparence des rapports For the Record.