Stadler : Ingénieur calculs : résistance à la fatigue en exploitation
Stadler Rail Group
St. Margrethen
Infos sur l'emploi
- Date de publication :05 novembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :St. Margrethen
Stadler offre de nombreuses opportunités pour une carrière internationale. Chez Stadler, vous avez la chance de vous dépasser, de prendre des responsabilités et de réaliser d'excellentes performances en équipe. Nous recherchons des talents motivés qui souhaitent façonner avec nous l'avenir de la mobilité. Êtes-vous prêt à accomplir de grandes choses avec nous ?
VOS DOMAINES DE RESPONSABILITÉ
- Établir des hypothèses de charge à partir de simulations multi-corps et de données de mesure
- Réaliser des calculs structurels pour les bogies avec Abaqus et FEMFAT en mettant l'accent sur la résistance à la fatigue selon le concept de contrainte de concentration
- Préparer, accompagner et analyser des essais sur piste
- Établir des preuves de résistance à la fatigue en utilisant le calcul d'accumulation des dommages
- Conseiller la conception et la production sur les questions de design ainsi que sur les problématiques mécaniques structurelles
VOS EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
- Diplôme en génie mécanique, technologie des véhicules ou domaine technique comparable (FH, université)
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine du calcul, de la simulation ou des essais souhaitée
- Expérience en simulation multi-corps ou en analyse de données de mesure un plus
- Intérêt pour la résistance à la fatigue et les problématiques mécaniques structurelles
- Bonnes connaissances en allemand et en anglais (niveau minimum B2) à l'oral et à l'écrit, d'autres langues sont un avantage
VOS AVANTAGES
- Contribution financière pour les transports publics et diverses activités de loisirs
- Salle de sport interne et événements d'entreprise réguliers
- Repas à tarif réduit au restaurant du personnel
Melissa Weibel
HR Business Partner
+41 79 216 91 09
À propos de l'entreprise
Stadler Rail Group
St. Margrethen
Avis
2.6
- Style de management1.7
- Salaire et avantages2.2
- Opportunités de carrière2.5
- Ambiance et conditions de travail2.0