Employé·e en formation FH (60%)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :17 janvier 2026
- Taux d'activité :60%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Zürich
Résumé de l'emploi
Als Streetchurch, nous sommes une organisation évolutive engagée dans la réconciliation. Nous offrons un environnement de soutien et d'espoir.
Tâches
- Fournir une assistance sociale holistique aux personnes en difficulté.
- Gérer des cas pour intégrer les participants dans le monde du travail.
- Collaborer avec des professionnels internes et externes.
Compétences
- Études en travail social avec compétences administratives requises.
- Approche empathique et orientée vers les relations.
- Compétences en Microsoft Office et gestion de conflits.
Est-ce utile ?
Nous sommes une organisation évolutive. L’auto-gestion et la globalité sont des piliers importants de notre engagement. Proches des besoins des groupes cibles et des parties prenantes, nous développons continuellement nos offres.
Nous recherchons pour le 1er septembre 2026 ou selon accord
Employé·e en formation FH (60%)
Focus : Conseil social & gestion de cas
Nous disposons d’une offre de soutien globale et accessible dans les domaines du conseil, de l’intégration professionnelle et du logement accompagné. Celle-ci s’adresse notamment aux personnes confrontées à plusieurs défis dans leur vie et développe avec elles de nouvelles perspectives pour la vie et le travail.
Nous recherchons une personnalité motivée qui, déjà pendant la formation, assume un large éventail de tâches et de responsabilités :
Conseil social (env. 30%)
Conseil global et orienté vers les objectifs, à court ou long terme, pour les personnes de 16 à 65 ans sur les thèmes de l’auto-organisation & administration ainsi que du budget & finances, dans le but d’améliorer leurs conditions de vie.
Gestion de cas (env. 30%)
Gestion individuelle des cas dans le processus d’accompagnement des participants à notre intégration professionnelle et interface avec l’instance référente, dans le but de coordonner de manière judicieuse les mesures internes et externes.
En outre, cela comprend
- Collaboration coopérative avec des spécialistes internes et externes
- Administration et documentation des processus de gestion des cas
- Participation aux réunions d’équipe et liées aux offres ainsi qu’à la supervision des cas
- Études en cours en travail social dans une haute école spécialisée ou admission correspondante
- Méthode de travail relationnelle et empathique avec le groupe cible
- Bonnes compétences administratives et expression écrite
- Grande autonomie, initiative personnelle et capacité de persuasion
- Compétences sociales et aptitude à gérer les conflits en équipe et avec le groupe cible
- Bonnes connaissances de Microsoft Office
- Environnement de travail dynamique avec un professionnalisme exigeant et beaucoup de passion
- Accompagnement professionnel par un·e formateur·trice pratique
- Équipe interdisciplinaire, valorisante, engagée et ouverte
- Nombreuses possibilités de développement personnel et professionnel
- Rémunération selon les directives de la paroisse évang. - réformée de Zurich
Un point fort de notre engagement est la « Grow Session » (culte) le mercredi soir. Celle-ci est régulièrement suivie et soutenue par tous les employés. Si tu partages notre enthousiasme pour une Église urbaine avec un profil diaconal et es prêt·e à faire partie de celle-ci avec tes talents et compétences et à contribuer à son développement, nous nous réjouissons de recevoir ta candidature complète d’ici le 15 février 2026.
Pour toute question, Andrea Steiger, responsable de l’offre de conseil social, se tient volontiers à disposition : 044 552 42 02.
Des informations générales sur nous sont disponibles sur www.streetchurch.ch .
Les offres des agences de placement ne seront pas prises en compte.
