Employé Paie 80-100% (h/f/d)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :08 décembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Zürich
Dans l'équipe Paie de la direction régionale de Zurich, les besoins financiers des plus de 1'900 collaborateurs des directions régionales de Zurich et Saint-Gall sont prioritaires.
Pour compléter notre équipe sur le site de Zurich, nous recherchons dès immédiatement ou selon accord, un employé en paie à 80-100%.
Ce que vous pouvez accomplir :
- Vous saisissez et traitez toutes les mutations liées aux salaires, y compris les assurances sociales
- Vous êtes notamment responsable du traitement correct des indemnités de maternité, des impôts à la source, de l'EO, des indemnités journalières maladie et accident, y compris les décomptes
- Revenus accessoires ou attestations employeur – vous savez ce qu'il faut faire
- Les calculs de diverses indemnités journalières, déductions, réductions de vacances et rémunérations ne posent aucun problème pour vous
- Vous êtes également responsable de la réconciliation des comptes comptables liés aux salaires et de leur compensation
Ce que vous apportez :
- Vous avez une formation commerciale de base, de préférence avec une formation complémentaire dans le domaine de la paie, de la comptabilité ou similaire (par ex. spécialiste paie ou gestionnaire assurances sociales)
- Un sens aigu du service est pour vous une évidence et vous gardez toujours une vue d'ensemble grâce à votre manière de travailler réfléchie et structurée
- Avec beaucoup de joie, de compétences sociales et de discrétion, vous abordez votre interlocuteur et entretenez un contact de confiance avec les collaborateurs, les autorités et les assurances
Ce que nous offrons :
- Un poste stimulant avec beaucoup d'autonomie
- Le soutien d'une équipe motivée
- Des activités intéressantes et passionnantes
- Possibilités de télétravail après la phase d'intégration
- 25 jours de congés
- Poste de travail à Zurich
Vous êtes la personne que nous cherchons ?
Alors nous nous réjouissons de recevoir les documents suivants :
- CV actuel avec photo
- Certificats de travail et diplômes
À propos de l'entreprise
Avis
2.0
- Style de management2.0
- Salaire et avantages2.2
- Opportunités de carrière2.8
- Ambiance et conditions de travail2.4