Responsable Produit Senior

Nous sommes tous axés sur l'aide aux marques pour transformer des idées en impact.

La plateforme de marque de Frontify transforme la façon dont les équipes organisent les actifs numériques, collaborent sur des projets et créent des campagnes engageantes. Nos collaborateurs permettent à des milliers de marketeurs et de designers — y compris des équipes d'Uber, Microsoft, Volkswagen et Telefónica — de construire des marques engageantes.

Avec des bureaux à Saint-Gall, en Suisse, et à Londres et New York, nous partageons une culture dynamique basée sur la créativité, la collaboration, l'inclusion et la joie. Et nous sommes à la recherche de nouveaux membres d'équipe pour partager notre vision. Si vous êtes prêt pour une toute nouvelle aventure, continuez à lire !

Votre équipe

Votre nouvelle équipe est un groupe de personnes motivées, collaboratives et innovantes. Ce sont des Designers, des Responsables Produit et des Développeurs venus du monde entier. Ils aiment travailler ensemble pour créer et faire évoluer un produit bien-aimé, mais laissent toujours de la place pour de nouvelles idées et approches. En dehors du travail, certains d'entre eux sont parents, gamers, passionnés de lecture, accros à l'adrénaline, et bien plus encore.

Votre Mission

En tant que Responsable Produit pour notre solution DAM (Gestion des Actifs Numériques), vous serez responsable de la définition de la stratégie produit au niveau du groupe et de vous assurer que les feuilles de route des produits pour toutes les équipes de votre groupe s'alignent sur la stratégie produit globale de Frontify et les objectifs commerciaux. Vous guiderez et coordonnerez les PMs qui pilotent le développement des fonctionnalités au sein de notre DAM, et travaillerez également en tant que PM pratique pour un domaine clé spécifique au sein de la solution DAM.

• Faire évoluer et communiquer notre vision produit, notre stratégie et notre feuille de route pour les DAM.
• Agir en tant que point de contact principal pour la stratégie et la feuille de route produit globales du groupe.
• Communiquer les mises à jour et les progrès des produits à l'ensemble de l'organisation.
• Analyser les tendances du marché, les paysages concurrentiels et les retours des clients pour identifier des opportunités de nouvelles fonctionnalités et d'améliorations.
• Être heureux de siéger dans un rôle de gestion non direct, mais aider à coacher les PMs de votre groupe à comprendre les besoins des clients et les dynamiques commerciales et technologiques de Frontify.
• Soutenir les PMs dans l'exécution des stratégies de mise sur le marché et des lancements de produits.
• Orchestrer le travail dans des équipes interfonctionnelles et collaborer étroitement avec le design, l'ingénierie et le marketing pour construire des produits innovants et conviviaux.
• Collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise pour recueillir des exigences, identifier des points de douleur et garantir l'alignement sur les objectifs produits.
• Agir en tant que PM pratique pour un domaine clé et piloter le processus de développement produit, de l'idéation et de la création de concepts à la livraison et à l'itération.

• Vous pouvez travailler à distance depuis n'importe où en Suisse ou sur site dans notre bureau de Saint-Gall – ou même mélanger les deux pendant la semaine ! Choisissez où travailler selon ce qui vous convient le mieux.
• Vous avez plus de 8 ans d'expérience en gestion de produit, de préférence dans un environnement SaaS ou technologique.
• Vous avez créé et possédé plusieurs stratégies produit.
• Vous avez un solide parcours dans la création de stratégies produit solides et de produits réussis.
• Vous avez de l'expérience dans la gestion d'équipes interfonctionnelles et la collaboration avec des designers et des ingénieurs pour livrer des solutions centrées sur l'utilisateur.
• Vous apportez une approche entrepreneuriale à la résolution de problèmes et pouvez pivoter rapidement si nécessaire.
• Vous avez un esprit stratégique et analytique et pouvez recueillir et interpréter des données pour définir une direction et prendre des décisions éclairées.
• Vous possédez de solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de jongler avec plusieurs priorités et de gérer des délais.
• ​​Vous pouvez influencer et guider sans autorité managériale.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication et en collaboration pour travailler efficacement avec des parties prenantes à tous les niveaux.
• Vous parlez couramment anglais.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Épanouissez-vous avec les outils et le soutien pour façonner votre avenir chez Frontify.

- Faites partie d'un produit qui connecte les marques et les personnes avec une touche humaine.

- Profitez de flexibilité, d'opportunités de croissance et d'exposition à des technologies et des idées innovantes.

- Rejoignez une équipe dynamique et sociale — que vous aimiez les animaux, le yoga ou les voyages, nous avons les canaux Slack pour vous !

Ce que nous offrons

- Au moins 5 semaines de congés (PTO)

- Jours de congé payés pour l'éducation et le bien-être

- Budget pour l'installation d'un bureau à domicile

- Révision annuelle des salaires

- Avantages localisés

- Invitation à notre rencontre d'entreprise d'été en Suisse

Important pour nous

Chez Frontify, nous croyons en l'authenticité : nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif d'individus dynamiques dont les perspectives diverses construisent notre avenir collectif. Nous visons à offrir des opportunités égales et à favoriser un lieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination.

Prochaines Étapes

Postuler : Soumettez votre CV et répondez à quelques questions. Nous vous tiendrons informé de votre candidature.

Partenaire Talent : Rencontrez notre équipe Talent pour discuter de Frontify, du rôle et de votre parcours.

Réunions d'Équipe : Connectez-vous avec votre future équipe, discutez du rôle, montrez vos compétences et explorez votre nouveau parcours potentiel.

Rejoignez-nous : Si c'est un match, bienvenue chez Frontify !

Cette description décrit les principales responsabilités du rôle, qui peuvent évoluer en réponse aux besoins de l'entreprise et à la croissance de la société. Nous recherchons quelqu'un de confortable avec le changement et enthousiaste à l'idée de contribuer à un environnement dynamique. Si cela vous ressemble, rejoignez-nous et aidez-nous à façonner ce qui vient ensuite.

Nous pouvons effectuer des vérifications préliminaires pour les candidats retenus, en fonction du rôle et conformément aux lois locales. Nous partagerons tous les détails pertinents lors du processus d'entretien.