Responsable d'équipe Développement & Projets (80-100%)

Responsable d'équipe Développement & Projets (80-100%)

Vous ne voulez pas seulement accompagner la numérisation, mais la façonner activement ? Vous aimez faire évoluer une équipe, faire avancer des projets et provoquer des changements durables ? Alors vous êtes exactement la bonne personne pour nous.

Le bureau AI du canton de Berne est en pleine transformation et mise sur une culture d'entreprise et de leadership moderne. Nous voulons orienter davantage nos actions vers les besoins de nos clientes et clients et faire avancer la numérisation.

Ce que vous pouvez accomplir chez nous

• Vous constituez l'équipe Développement & Projets et la développez continuellement sur le plan professionnel et personnel.
• Vous faites avancer activement la transformation numérique et êtes responsable des projets de numérisation depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en œuvre.
• Vous dirigez des projets exigeants qui améliorent les processus commerciaux, introduisent de nouvelles technologies et créent une véritable valeur ajoutée.
• Vous établissez et développez une gestion structurée des besoins et des projets avec des standards, méthodes et transparence clairs.
• Vous êtes l'interface centrale entre les départements spécialisés et le domaine ICT & Innovation et assurez une collaboration réussie.

Les compétences qui nous importent

• Expérience de plusieurs années en gestion et en gestion de projets, idéalement dans un environnement complexe ou public.
• Très bonnes connaissances en gestion de projets et des besoins ainsi qu'en mise en œuvre de projets de numérisation.
• Un esprit analytique et proactif avec une grande capacité à résoudre les problèmes et une grande autonomie.
• Excellentes compétences en communication et en persuasion ainsi que plaisir à collaborer avec différents acteurs.
• Curiosité pour les tendances, les innovations et les nouvelles technologies – vous aimez penser "out of the box".

Ce que nous vous offrons

• Temps de travail

Temps de travail annuel (42 heures / semaine), possibilité de travailler à temps partiel ainsi que mobile, pauses payées

• Vacances

Au moins 25 jours de vacances par an, 28 jours à partir de 45 ans et 33 jours à partir de 55 ans. Possibilité de congé sans solde

• Salaire

Système salarial cantonal, politique salariale neutre en termes de genre et transparente. Salaire complet pendant le congé parental, militaire, protection civile ainsi que service civil

• Assurances sociales

Participation supra-paritaire aux cotisations à la Caisse de pension bernoise, prise en charge de la moitié de la prime pour l'assurance accident non professionnelle, l'assurance complémentaire accident et l'assurance indemnités journalières maladie

• Formation continue

Participation financière et/ou en temps aux projets de formation continue

• Santé

Postes de travail ergonomiques, fruits gratuits, restauration à prix réduit dans le restaurant interne, salle de repos, possibilité de massage sur place, participation aux activités de fitness ainsi que vélos à louer

• Vie privée, famille et travail

16 semaines de congé maternité, deux semaines de congé paternité, allocations familiales généreuses au-delà des obligations légales

Est-ce que cela vous correspond ? Alors venez nous rencontrer ! Nous nous réjouissons de votre candidature.