Assistant de recherche en doctorat au laboratoire MySpace (13320-RE-208-2026)

À propos de cette offre

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Assistant de recherche en doctorat au laboratoire MySpace

Le laboratoire Myspace recherche un assistant de recherche en doctorat pour rejoindre le projet Espace-Temps Péripersonnel à partir du 1er juin, avec un taux d’emploi entre 80 % et 100 %.

Contexte

Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires en Suisse. Sur le plan académique, il est lié à la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne (UNIL) et entretient des liens étroits avec l’École polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL).

Ce poste est pourvu dans le cadre d’un nouveau projet de recherche intitulé « Mécanismes neuronaux pour cartographier les interactions corps-environnement dans l’espace et le temps : l’index Espace-Temps Péripersonnel (PPST) de la conscience de soi “ici et maintenant” », coordonné par le laboratoire MySpace au CHUV (dirigé par le Prof. Andrea Serino), en collaboration avec le Laboratoire de neurosciences cognitives (LNCO) dirigé par le Prof. Olaf Blanke à l’EPFL, et le groupe dirigé par Milan Scheidegger à l’Université de Zurich. Le projet est financé par une subvention du Fonds national suisse de la recherche scientifique (FNS).

Le laboratoire MySpace possède une solide réputation en neurosciences cognitives et un réseau fort dans la communauté de recherche en neurosciences en Europe et aux États-Unis. Nous offrons un environnement collaboratif et dynamique, un accès à des équipements expérimentaux de pointe et une opportunité rare de travailler à l’interface entre la recherche fondamentale et clinique. Nos laboratoires sont situés au Département des neurosciences cliniques du CHUV à Lausanne et au Centre NeuroRehab récemment ouvert à l’hôpital de Lavigny, et interagissent étroitement avec l’EPFL, les écoles des sciences appliquées et des partenaires industriels neurotechnologiques. Cela représente un environnement idéal pour mener des recherches fondamentales et translationnelles. La nature multidisciplinaire du projet nécessitera des échanges fréquents avec les partenaires du projet.

Mission

• Étudier si l’espace et le temps sont représentés conjointement dans le cerveau
• Étudier les interactions avec l’environnement immédiat autour du corps, connu sous le nom d’espace péripersonnel (PPS)
• Examiner le réseau neuronal sous-jacent au PPS, qui intègre les stimuli tactiles sur le corps avec des entrées sensorielles externes (visuelles, auditives, etc.)
• Aller au-delà d’une perspective purement spatiale du PPS en identifiant les facteurs temporels influençant l’intégration multisensorielle
• Appliquer des méthodes psychophysiques, EEG, IRMf et modélisation computationnelle pour répondre à ces questions
• Caractériser un champ spatio-temporel Espace-Temps Péripersonnel (PPST)
• Étudier comment le PPST varie selon différents états de conscience, modulés par la méditation et les psychédéliques.

Profil

• Étudiant curieux et ouvert d’esprit motivé à travailler sur un projet de recherche interdisciplinaire
• Responsable de la conduite d’expériences psychophysiques, d’expériences de neuroimagerie (EEG) et/ou de modélisation computationnelle
• Membre du laboratoire MySpace, au sein d’une équipe multidisciplinaire incluant des chercheurs postdoctoraux seniors et des développeurs VR avec une forte expertise terrain
• Expérience préalable dans la conduite d’expériences avec des participants humains et dans l’analyse de données expérimentales
• Profil polyvalent avec un fort intérêt pour les méthodes quantitatives et la conception expérimentale
• Détient (ou détiendra) au moins un master en neurosciences, psychologie expérimentale, génie biomédical, informatique, physique, mathématiques, biologie ou dans un domaine connexe
• Une expérience préalable avec les techniques EEG et la modélisation des réseaux neuronaux est un atout
• Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1) requise
• L’étudiant recevra un doctorat en neurosciences de l’École doctorale lémanique en neurosciences qui offre une formation de haut niveau tant théorique qu’expérimentale en neurosciences.

Nous offrons

Devenir employé du Centre Hospitalier Universitaire de renommée mondiale du canton de Vaud est une garantie de :

• Avantages sociaux de premier ordre tels qu’un congé paternité de 20 jours et un congé maternité de 4 mois (possibilité également d’obtenir un congé d’allaitement complémentaire d’un mois)
• Progression salariale régulière adaptée à vos responsabilités
• Un 13e salaire et 25 jours de vacances par an
• Un droit à au moins trois jours de formation par an, en accédant à une large offre de cours non seulement du Centre de formation du CHUV mais aussi de prestataires externes
• Possibilité d’accéder à l’un des 500 appartements meublés proposés dans les quartiers environnants en cas de déménagement en Suisse
• Réductions proposées sur les événements sociaux et culturels, goodies et autres services, grâce à l’association « H-Oxygène »
• Inscription à notre Plan Mobilité et bénéficier de différents avantages (réductions sur les transports publics, promotion de la flotte de voitures « Mobility » et réductions sur les vélos électriques)
• Possibilité de profiter de nos restaurants d’entreprise de haute qualité, situés dans chaque bâtiment hospitalier, avec une réduction pour les employés

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Petr Grivaz, Chargé de recherche & Lab manager, petr.grivaz@chuv.ch.

Toutes nos candidatures sont traitées électroniquement. Pour cette raison, nous vous demandons de postuler exclusivement en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de problème avec votre candidature, vous pouvez consulter notre document "comment postuler en ligne". En cas de problème technique, vous pouvez contacter notre équipe de recrutement qui vous aidera (e.recrutement@chuv.ch / +41 21 314 85 70)

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de son processus de recrutement. De plus, soucieux de promouvoir la diversité et l’inclusion au travail, nous nous efforçons d’assurer un traitement égal et d’éviter toute discrimination. Nous attendons votre candidature avec impatience.

Nous informons les agences de recrutement externes que toute candidature insérée directement sur notre plateforme de recrutement ne sera pas acceptée et ne pourra pas être facturée. Merci de votre compréhension.