Infirmier diplômé HF/FH pour la garde de nuit
Infos sur l'emploi
- Date de publication :20 décembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Chur
Ensemble pour la qualité de vieNous recherchons pour notre unité de pédopsychiatrie et de psychothérapie située à la clinique Waldhaus à Coire, à partir du 1er février 2026 ou selon accord :Infirmier diplômé HF/FH pour la garde de nuitUnité de pédopsychiatrie et psychothérapiePsychiatrie de l'enfant et de l'adolescentLieu de travail : CoireTaux d'activité : 40 - 100 %Postulez en ligne maintenantVotre environnementVotre futur lieu de travail est l'unité fermable facultativement pour enfants de 6 à 13 ans avec sept lits, ainsi que l'unité de psychothérapie ouverte avec sept lits, qui sera inaugurée au printemps 2026.Vos tâches* Vous êtes responsable de la surveillance et des soins durant la nuit* Vous participez à la responsabilité de l'offre thérapeutique en milieu hospitalier de l'unité* Vous êtes impliqué dans le développement, la mise en œuvre et l'adaptation continue de la planification des traitements, selon une approche sociale pédagogique orientée vers la solution, les objectifs et le système, ainsi que dans le domaine des soinsNotre profil requis* Vous êtes infirmier diplômé HF/FH* Vous avez idéalement une expérience professionnelle en pédopsychiatrie et travaillez de manière centrée sur le patient* Vous êtes flexible, résistant au stress, capable de gérer les conflits et aimez prendre des responsabilitésNous vous offrons* Une collaboration interdisciplinaire variée au sein d'une équipe professionnelle* Nous travaillons selon des approches systémiques orientées vers la solution et les ressources, ainsi que selon des principes thérapeutiques de milieu et sociothérapeutiques* Des possibilités de formation continue professionnelle et personnelle – nous soutenons également vos demandes de formation externe* Des conditions de travail progressistes* Avec des modèles de travail à temps partiel, une planification anticipée des services et des congés sans solde, un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privéeVos contactsJohn VillabrunaChef des soinsJohn Villabruna|Fonction|Chef des soins|john.villabruna@pdgr.ch|Unité|Unité de pédopsychiatrie et psychothérapie|Secteur|Unité de psychiatrie pour adolescents|Lieu d'activité|Services psychiatriques des GrisonsClinique Waldhaus CoireLoëstrasse 220|Spécialité / Domaine||Compétences linguistiquesLégende des compétences linguistiques :Langue maternelle (+++)Courant (++)Connaissances de base (+)|VidéoVos avantagesGrâce à votre travail précieux chez PDGR, vous contribuez à une meilleure qualité de vie pour nos patients, résidents, employés encadrés et élèves.En plus de cette activité quotidienne porteuse de sens pour les patients et la société, nous offrons à nos collaborateurs bien plus encore :VacancesDéconnectez-vous du quotidien intense – votre récupération physique et mentale est importante. Notre modèle de temps de travail est conçu de manière à ce que tous les employés accumulent une semaine de travail en avance sur l'année. Vous bénéficiez ainsi d'une semaine supplémentaire de congés (jours de compensation).Quel âge avez-vous ? Le droit aux vacances dépend de l'âge. Les employés jusqu'à 49 ans bénéficient de 6 semaines de vacances par an, ceux de 50 à 59 ans de 6,5 semaines et ceux de 60 ans et plus de 7 semaines.PDGR-AKTIVÊtes-vous une personne active et sociable ? Notre club de loisirs PDGR-AKTIV, ouvert à tous les employés, organise diverses activités – visites au musée d'art des Grisons, compétitions de paintball ou ascensions de montagnes grisonnes célèbres – il y en a pour tous les goûts. Vous avez vos propres idées ? Proposez-les ou organisez directement un événement vous-même.Administration en mouvementProfitez de l'offre sportive complète et favorable à la santé de l'administration cantonale. Cours de yoga, marche nordique, sports collectifs – découvrez le programme attrayant de « Verwaltung bewegt ».Salles de fitnessVous souhaitez vous entraîner sept jours sur sept ? Les salles de fitness modernes des cliniques Beverin et Waldhaus sont à votre disposition gratuitement.Installation de mini-golf BeverinNotre mini-golf est situé au cœur d'un environnement calme à la clinique Beverin. Jouez avec des amis, la famille ou votre équipe à un prix avantageux.Nourriture saineNos équipes de cuisine aux sites de Beverin, Rothenbrunnen, maison de thérapie Fürstenwald et Waldhaus vous proposent des repas variés et sains – à un prix avantageux. Nous vous souhaitons « bon appétit » !Action pommes et poiresTraditionnellement, notre action de trois semaines en automne offre une collation énergétique intermédiaire.Vélos électriquesVous avez un rendez-vous en ville ? Utilisez les vélos électriques PDGR pour un trajet écologique et durable.Amicale de théâtre MuntanellasAimez-vous le théâtre ? L'amicale de théâtre proche de PDGR Muntanellas vous offre la possibilité d'être créatif, d'endosser différents rôles, de raconter des histoires et de vivre votre passion pour le théâtre.13e moisDe toute évidence ? Pas toutes les entreprises offrent un 13e mois. Chez nous, le versement du 13e mois est une évidence.Aides sociales particulièresNous offrons à nos employés avec enfants, en plus de l'allocation pour enfants, des aides sociales particulières. Cette aide est versée par famille et dépend du taux d'occupation.Prévoyance professionnelleNos employés bénéficient d'une excellente prévoyance professionnelle avec des prestations attractives de la PKGR. PDGR verse une contribution employeur supérieure à la moyenne, dépassant largement les exigences légales, ce qui renforce votre avenir financier.Contributions à la garde d'enfantsLes parents actifs sont importants pour nous. Pour que vous puissiez concilier au mieux travail et famille, nous participons aux frais de garde d'enfants.AllocationsTravaillez-vous la nuit ou les dimanches et jours fériés ? Ces services vous sont indemnisés financièrement.Primes de performanceFournissez-vous des prestations exceptionnelles ou vous êtes-vous particulièrement engagé ? Cet engagement spécial peut être récompensé par une prime de performance.Primes spontanéesLes responsables de secteur peuvent récompenser les performances particulières de leurs employés par des primes spontanées ou financer des événements d'équipe avec celles-ci. Ces primes sont exonérées d'impôts.Congé sans soldeVous souhaitez prendre une pause ? Nous faisons de notre mieux pour vous permettre un congé sans solde. La demande est rapide et simple.Formations externesSouhaitez-vous suivre une formation externe dans le cadre de votre fonction chez PDGR ? Nous participons, si possible, aux coûts – discutez-en avec votre supérieur.Argent RekaUtilisez le crédit annuel Reka pour faire le plein, voyager ou pour des activités de loisirs.Rabais flotteVous envisagez d'acheter un nouveau véhicule ? Renseignez-vous directement auprès de votre garage pour savoir si un rabais flotte est accordé et dans quelle mesure.Vous bénéficiez chez de nombreux partenaires d'offres spéciales et d'avantages tarifaires. L'offre comprend notamment : pharmacies, assurances, magasins de sport, entreprises de taxi, papeteries ou services médicaux.- afficher moinsGestion des talentsPour être prêts pour l'avenir, nous soutenons nos talents dans des programmes spécifiques. Profitez de formations, d'entraînements et d'aperçus interprofessionnels spécifiques.ContribuezNous sommes intéressés par votre expertise en tant que professionnel. Participez à des équipes de projet, apportez vos idées et optimisations de processus via notre pool d'idées ou partagez vos connaissances avec d'autres employés lors d'une présentation impulsive.Conseil psychologiqueRencontrez-vous des conflits dans votre quotidien professionnel ou êtes-vous stressé ? Des points de contact externes vous offrent un soutien professionnel – neutre, anonyme et gratuit.Point de signalement indépendantPDGR attache une grande importance à une culture d'entreprise basée sur la confiance et le respect. Les abus doivent et peuvent être signalés. PDGR collabore à cet effet avec un point de signalement externe et indépendant.Événements pour les employésQue ce soit lors de la fête du personnel, des fêtes de Noël ou des événements d'équipe – les rencontres en dehors des heures de travail ne manquent pas chez nous. Faites connaissance avec des collègues d'autres secteurs et utilisez ces contacts dans votre quotidien professionnel.Formations continuesNos nombreux événements internes de formation continue assurent votre développement. Choisissez parmi une grande variété de sujets passionnants.Année de la santéVotre santé nous tient à cœur ! L’« année de la santé » offre la possibilité de renforcer activement les potentiels de santé et d'améliorer le bien-être. Nous vous soutenons avec différentes actions, formations, présentations impulsives, challenges, journées de tests, journées de conseil et autres offres dans le domaine de la promotion de la santé en entreprise.Nous vous accompagnons lors de votre arrivée dans votre nouveau lieu de vie et de travail. Vous devez vous sentir bien chez nous. Nos partenaires RH vous aident à trouver un logement adapté et à vous intégrer dans votre nouveau lieu.- afficher moinsLe label Friendly Work Space distingue les organisations qui mettent en œuvre avec succès la gestion de la santé en entreprise (BGM). Les entreprises labellisées Friendly Work Space s'engagent systématiquement pour de bonnes conditions de travail pour leurs employés.PDGR a été audité avec succès fin 2022 et a reçu le label. En 2025, la recertification a été réussie. En Suisse, environ 100 entreprises portent ce label – dans le canton des Grisons, PDGR fait partie des rares entreprises autorisées à utiliser ce label de qualité.Opportunités de carrière et d'évolutionQue disent les autres ?Nos valeurs« La psychiatrie ouverte – par des experts de premier plan pour les personnes », telle est notre vision. L'expert ou l'experte, c'est vous – avec votre savoir-faire, vos compétences et surtout votre personnalité, vous enrichissez nos équipes interprofessionnelles.Nos experts partagent leurs connaissances pour une qualité optimale. Ils sont dignes de confiance, compétents et s'appuient sur les dernières connaissances. PDGR est un phare et un soutien important pour la société.Bien à savoirComment se déroule le processus de candidature chez PDGR ? Les points clés en résumé :* Candidature* Confirmation de réception de la candidature* Examen de la candidature par les RH et le supérieur* Retour / invitation à un entretien dans les 10 jours ouvrables* Sur demande : aperçu / rencontre / stage d'observation* Collecte de références* Décision d'engagement* Envoi et signature du contrat* Début : bienvenue chez PDGR !La révision de la loi sur l'égalité est entrée en vigueur le 1er juillet 2020. Les employeurs de plus de 100 employés sont tenus de réaliser une analyse de l'égalité salariale. L'objectif est de faire respecter le droit constitutionnel à un salaire égal pour un travail de valeur égale. L'analyse chez PDGR a été réalisée en 2020 et répétée en 2024.En tenant compte des différences dans les caractéristiques de qualification (par ex. formation, années d'activité, années de service) et des caractéristiques liées au poste, un écart salarial de 2,1 % défavorable aux femmes a été constaté en 2024. L'enquête sur la structure des salaires (ESS) de l'Office fédéral de la statistique (OFS) a révélé en 2023 un écart salarial inexpliqué moyen de 7,0 % dans le secteur public et de 7,8 % pour l'ensemble de l'économie suisse.PDGR se situe avec 2,1 % nettement en dessous du seuil de tolérance de 5 % fixé par la Confédération. Comme ce seuil n'a pas été dépassé, PDGR n'est pas obligé de réaliser une nouvelle analyse de l'égalité salariale dans quatre ans. Dans un souci de contrôle qualité, nous analyserons à nouveau l'égalité salariale en 2028.- afficher moinsLe monde du travail évolue rapidement et nous évoluons avec lui.Qu'il s'agisse de nouveaux modèles de temps de travail attractifs pour un équilibre optimal entre vie privée et professionnelle, d'un système progressiste de formation continue pour le développement personnel, de l'établissement de nouveaux modèles de leadership ou de l'utilisation d'outils numériques pour permettre aux employés de se concentrer davantage sur les patients – nous nous engageons intensément sur ces sujets et d'autres encore.Ainsi, nous veillons à ce que nos employés se sentent bien et puissent s'épanouir personnellement.- afficher moinsPDGR offre à ses cadres divers formats pour concevoir et développer leur style de leadership avec succès et de manière tournée vers l'avenir. Nous favorisons activement le réseautage et l'échange et bénéficions des connaissances des autres.En tant que cadre chez PDGR, vous bénéficiez de consultations collégiales, de cercles de leadership ainsi que d'un programme de mentorat et de coaching. Les cadres souhaitant approfondir les thèmes du leadership ont la possibilité de participer au pool de talents interne « Leadership Talents » ou au cours de certificat externe de la FHGR. Lors de la réunion annuelle des cadres, les sujets actuels, les défis et les perspectives d'avenir sont discutés ensemble.- afficher moinsVous ne souhaitez plus manquer aucune de nos offres d'emploi ?Avec l'abonnement emploi PDGR, nous vous offrons la possibilité de recevoir une notification pour les domaines professionnels souhaités. Après notre publication, vous recevez immédiatement un e-mail.Le service peut être désactivé à tout moment via le lien dans l'e-mail de notification que vous recevez.Nous traitons vos données de manière confidentielle et ne les transmettons pas à des tiers.- afficher moinsVotre futur lieu de travail ?Votre candidatureIntéressé ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance !
