Coordinateur de Performance & Médias de Marque (Timberland EMEA)

Timberland EMEA recherche un Coordinateur de Performance & Médias de Marque exceptionnel pour rejoindre notre équipe marketing basée à Stabio, en Suisse.

Fondée en 1973, Timberland® est une marque de style de vie en plein air mondial. Mieux connue pour sa botte jaune originale conçue pour les éléments difficiles de la Nouvelle-Angleterre, Timberland propose aujourd'hui une gamme complète de chaussures, vêtements et accessoires pour les personnes qui apprécient un style réfléchi et partagent la passion de la marque pour profiter - et protéger - la nature.    

Au cœur de la marque Timberland se trouve la conviction fondamentale qu'un avenir plus vert est un meilleur avenir.  Cela se concrétise par un engagement de plusieurs décennies à fabriquer des produits de manière responsable, à protéger la nature et à renforcer les communautés à travers le monde.    

Parlons du Rôle

Vous, en tant que Coordinateur de Performance & Médias de Marque, serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie médiatique pour la marque à travers l'ensemble de l'entonnoir, y compris notre agenda de marketing de performance en dirigeant des agences de marketing externes et en coordonnant l'investissement budgétaire. Vous serez chargé de planifier, de briefer, de surveiller et de rendre compte de toutes les campagnes de médias payants ainsi que de conduire l'agenda SEO de notre propre e-commerce Timberland.

Relevant du Responsable Médias, vous soutiendrez les équipes marketing HQ et locales sur les activations médiatiques Timberland EMEA en étroite collaboration avec nos équipes de marketing de détail, de place de marché, de commerce électronique, d'analytique client, d'achat, de planification et d'UX.

Le travail prend la forme de projets stratégiques ad hoc, ainsi que de rapports plus routiniers pour mesurer l'efficacité des stratégies et des tactiques.

Comment Vous Ferez la Différence

Vous y parviendrez en :

• Soutenant le Responsable Médias dans la construction et l'exécution de campagnes publicitaires contre des objectifs et des buts clairs à travers une multitude de canaux de communication payants
• Collaborant avec l'équipe créative de la marque pour garantir la disponibilité des meilleurs actifs pour chaque campagne.
• Orchestrant des stratégies payantes et SEO pour Timberland et conduisant leur exécution de bout en bout pour atteindre des objectifs commerciaux ainsi qu'une amélioration des KPI de la marque.
• En liaison avec des agences médiatiques externes pour déployer des campagnes de médias payants et optimiser le SEO.
• Collaborant avec l'équipe marketing mondiale pour influencer les besoins et partager des insights pour éduquer et faire évoluer les capacités médiatiques de la marque.
• Faisant équipe avec une équipe interfonctionnelle pour garantir les campagnes les plus efficaces, du ciblage des consommateurs à la définition des créations et au lancement des campagnes.
• Coordinant et surveillant l'investissement et l'allocation budgétaires à travers différentes campagnes/canaux, y compris la gestion des commandes d'achat, la réconciliation des factures et les rapports financiers/comptables.
• Communiquant régulièrement avec l'équipe de la marque, le commerce électronique, l'analytique client, l'achat & GTM, la planification des marchandises, les équipes centrales de VF pour mettre en œuvre les bonnes activations commerciales.
• Définissant les attentes de performance des canaux de bas en haut pour identifier les potentiels d'augmentation/d'écart par rapport à l'objectif avec un focus spécifique sur l'optimisation du commerce électronique & du marketing de performance
• Dirigeant le reporting des campagnes de marketing de performance et soutenant le reporting des campagnes médiatiques de bout en bout : surveillant et partageant les résultats des canaux et fournissant des rapports et des insights hebdomadaires, mensuels, finaux des campagnes
• Traduisant les résultats/tendances des données en insights exploitables pour mieux comprendre le comportement d'achat complexe en formulant des recommandations claires basées sur des insights approfondis dans les données
• Possédant, maintenant et développant des rapports de performance et des tableaux de bord qui suivent clairement l'efficacité des stratégies en cours, en partenariat avec notre fonction client et analytique
• Testant et concevant proactivement de nouvelles stratégies commerciales sans biais.

Compétences pour le Succès

Vous devez être un acteur proactif et pratique pour mener à bien les tâches et vous devez avoir :

• La capacité d'analyser la performance médiatique et d'optimiser les campagnes
• Une compréhension du paysage médiatique et des tendances émergentes
• Une solide compréhension de la planification, de l'achat et de la négociation médiatiques
• Un vif intérêt pour la mode et le style de vie en plein air
• Vous êtes organisé, avec de l'expérience dans la gestion de projets et la collaboration avec des équipes interfonctionnelles.
• Des compétences en communication écrite et verbale excellentes sont requises pour former et collaborer efficacement avec les équipes respectives.
• Une mentalité de résolution de problèmes et d'agilité pour répondre aux besoins et opportunités commerciales dans un environnement dynamique, capable de s'adapter aux priorités changeantes.

À Propos de VF

VF est une entreprise mondiale de vêtements reliant les gens aux styles de vie qu'ils chérissent à travers notre famille de marques emblématiques. Au cœur de notre parcours se trouve notre objectif : Nous alimentons des mouvements de styles de vie durables et actifs pour le bien-être des personnes et de notre planète. C'est notre objectif. C'est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. Notre objectif nous unit et nous pousse à poursuivre nos objectifs, ensemble. C'est notre vocation. En savoir plus sur vfc.com 

Qu'est-ce que cela vous apporte  

Nous sommes dans le domaine de la libération du potentiel humain, motivés par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés de VF. En matière d'avantages, nous sommes le package complet. 

• Une culture de feedback soutenue où le respect et l'intégrité nous guident dans ce que nous faisons 

• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, styles de vie et nationalités aiment travailler ensemble 

• Faire partie d'une marque de style de vie emblématique dans une organisation multi-marques, multi-pays 

• Une salle de sport sur site offrant des initiatives de santé et de bien-être 

• Une carte de réduction de 50 % sur toutes les marques VF 

• Des espaces de détente offrant des boissons chaudes gratuites 

Libre d'Être, Inclusion & Diversité   

En tant qu'entreprise axée sur un objectif et orientée vers la performance, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et à maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant d'apporter leur véritable personnalité au travail chaque jour.  

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances et d'action affirmative, VF s'engage à soutenir les groupes défavorisés tout en offrant des opportunités égales tant aux associés qu'aux candidats de VF. 

Si vous aimez ce que vous avez lu et souhaitez rejoindre notre équipe alors nous aimerions avoir de vos nouvelles !