Co-leader d'équipe Vêtements 80 - 100%
Transa Backpacking AG
Zürich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :09 septembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez Transa à Zürich comme Co-Teamlead Bekleidung ! Une opportunité passionnante dans un environnement dynamique et collaboratif.
Tâches
- Diriger et soutenir un équipe de 30 personnes dans le secteur Bekleidung.
- Assurer une excellente expérience client en matière de produits outdoor.
- Participer activement aux ventes avec une passion pour l'outdoor.
Compétences
- Expérience significative en leadership, idéalement dans le retail.
- Compétences en communication et en gestion d'équipe.
- Capacité à travailler dans un environnement agile et collaboratif.
Est-ce utile ?
TON DOMAINE DE SPÉCIALITÉ EN TANT QUE CO-LEADER D'ÉQUIPE
- Tu prends volontiers la responsabilité des collaborateurs et d'une expérience client positive. Super, parfait.
- Faire progresser les membres de l'équipe humainement et professionnellement. Cela te tient à cœur.
- Créer des liens avec l'équipe, les interfaces internes et les fournisseurs. C'est ton truc.
- Échanger des connaissances et assurer le savoir-faire produit au sein de l'équipe. Le plus beau métier du monde.
- Assumer des tâches supplémentaires liées à l'exploitation de la succursale et endosser différents rôles. Tu aimes ça.
- Soutenir activement la vente dans le domaine des vêtements/enfants avec environ 50 % du temps de travail. Le conseil aux clients est ta passion.
QUI ES-TU
- Expérience de plusieurs années en gestion, idéalement dans le commerce de détail. Cela se voit dans ton profil.
- Les rencontres avec les gens et le contact avec notre clientèle. C'est ce qui compte le plus pour toi.
- Développement des collaborateurs et promotion ciblée. C'est nécessaire.
- Expérience dans le commerce de détail et avec des aspects stratégiques de vente. Tu l'apportes.
- À l'aise avec le numérique et compétent dans les programmes MS courants. Évident.
- Assumer un rôle de modèle et vivre la philosophie de l'entreprise. Tu en as l'habitude.
- Ton environnement te décrit comme ouvert, communicatif et orienté solutions. Définitivement.
- Les nouveaux modèles organisationnels et les formes de travail agiles. Ils t'inspirent.
- Passionné par les aventures en plein air ou les voyages. Ton hobby.
TES AVANTAGES
- Un esprit commun de passionnés d'outdoor capable de déplacer des montagnes
- Des réductions généreuses sur les achats et des prestations sociales supérieures à l'obligation légale
- Une culture d'entreprise qui ne fonctionne pas selon le principe "plus vite, plus haut, plus loin", mais selon un but porteur de sens
- Une semaine de travail de 40 heures ou des modèles de travail flexibles (selon le modèle, jusqu'à 7,5 semaines de vacances par an) et la possibilité de congé sans solde
- Un lieu de travail à 5 minutes à pied de la gare centrale de Zurich
- Des événements pour les collaborateurs allant de la cuisine en plein air à la randonnée bivouac
- Et bien plus encore
Alors nous nous réjouissons de ta candidature en ligne.
#sortirmaisbien
QUI SOMMES-NOUS
Transa Backpacking AG est depuis plus de 45 ans le centre de compétence pour l'équipement de voyage et outdoor de haute qualité. La devise «Sortir. Mais bien.» est vécue par environ 500 collaborateurs. Nous sommes organisés en cercles et utilisons les modèles de la sociocratie 3.0 – ce qui permet d'employer les collaborateurs selon leurs compétences. Dans les succursales de Zurich, Bâle, Berne, Lausanne, Lucerne, Saint-Gall, Vevey et Winterthur, les deux magasins outlet ainsi que le magasin de station Yosemite à Zermatt, on trouve plus de 42'000 produits d'environ 550 marques. Si des produits sont endommagés, nous nous en occupons dans l'atelier de réparation à Zurich Altstetten.PLUS D'INFORMATIONS
Pour toute question, n'hésite pas à contacter Jürg de la succursale Zurich Europaallee : juerg.luethi@transa.ch (merci de ne pas envoyer ta candidature par e-mail pour des raisons de protection des données)Nous souhaitons pourvoir ce poste de co-leader d'équipe Vêtements à temps plein ou partiel sans l'aide d'agences de recrutement.