Leiter:in Planungsabteilung (80 – 100 %)

Köniz

Infos sur l'emploi

Date de publication :23 janvier 2026
Taux d'activité :80 – 100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Langue :allemand (Intermédiaire)
Lieu de travail :Landorfstrasse 1, 3098 Köniz

Sie wollen sich für das Wohl von 44 000 Menschen einsetzen und eine sinnstiftende Aufgabe eigenverantwortlich wahrnehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. Willkommen bei der Gemeinde Köniz. Die Gemeinde Köniz, als viertgrösste Gemeinde des Kantons Bern, zeichnet sich durch ihre Vielfalt aus und ist die Brücke Stadt und Land. Sie beschäftigt über 750 Mitarbeitende in 100 Berufen.

Nach Vereinbarung sucht die Direktion Planung und Verkehr Sie als

Leiter:in Planungsabteilung (80 – 100 %)

Das bewirken Sie bei uns

Weiterentwicklung der Gemeindeplanung auf Richt- und Nutzungsplanebene sowie aktive Mitgestaltung der räumlichen Entwicklung der Gemeinde

Integration von Teilbereichsplanungen in einer einheitlichen kommunale Richtplanung

Leitung der Planungsabteilung mit einem Team von 13 Mitarbeitenden

Projektleitung von strategischen Schlüsselplanungen mit verschiedenen Interessensgruppen

Fachliche Beratung des Gemeinderats bei Planungsgeschäften

Mitglied der Bau- und Planungskommission sowie Einsitznahme und Vertretung der Interessen der Gemeinde in regionalen und kantonale Fachgremien

So begeistern Sie uns

Hochschulabschluss als Raumplaner:in oder in einem anderen Fachbereich wie z.B. Geograph:in, Jurist:in mit Zusatzausbildung in der Raumplanung

Mehrjährige Berufserfahrung in der Raumplanung/Raumentwicklung

Vertrautheit mit den Instrumenten des Planungsrechts (Bund, Kanton und Gemeinde)

Erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis und strategischer Weitsicht

Präzise schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und Bedürfnissen nachhaltige Lösungen zu finden

Ziel- und Lösungsorientierte, belastbare und innovative Persönlichkeit

Das erwartet Sie bei uns

Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und funktionsbezogenes Homeoffice

Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage und die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu nehmen