Partenaire Business People & Culture EIMEA (80–100%)

Partenaire Business People & Culture EIMEA (80–100%)

Qu'est-ce qui rend votre quotidien passionnant ?

• Co-diriger People & Culture au siège à Flawil, en veillant à ce que les stratégies et politiques RH mondiales soient mises en œuvre efficacement en Suisse.
• Collaborer avec la direction des équipes commerciales au siège et dans la région européenne pour agir en tant que partenaire de changement, en construisant confiance et transparence.
• Conduire des initiatives de transformation organisationnelle, développer des concepts et processus P&C orientés vers l'avenir, et assurer la préparation au changement de la région européenne.
• Fournir des conseils stratégiques aux managers sur la gestion des talents, la planification de la main-d'œuvre et le développement organisationnel.
• Déployer les politiques et initiatives P&C mondiales à travers l'EIMEA, en les adaptant aux exigences locales.
• Diriger des projets RH spécifiques, de la conception à la mise en œuvre et à l'intégration dans les opérations quotidiennes.
• Soutenir les efforts d'acquisition de talents et de marque employeur pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Quelles compétences devez-vous apporter ?

• Minimum 7 ans d'expérience en People & Culture, dont au moins 2 ans dans un contexte régional ou multi-pays.
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de politiques P&C mondiales et leur adaptation aux exigences locales.
• Solides compétences conceptuelles et analytiques pour concevoir et mettre en œuvre des solutions P&C innovantes.
• Capacité à gérer efficacement les parties prenantes, des employés à la haute direction, à travers plusieurs pays et cultures.
• Esprit digital : Maîtrise de MS Office, familiarité avec les systèmes RHIS mondiaux, expérience en mise en œuvre considérée comme un plus, et enthousiasme pour la transformation digitale RH.
• Grande intégrité, résilience et flexibilité avec de fortes compétences interpersonnelles et en communication.
• Maîtrise de l'anglais et de l'allemand (oral et écrit) ; des langues supplémentaires sont un atout.

Que pouvons-nous vous offrir ?

Nous vous offrons un environnement innovant et dynamique où vous pouvez réellement avoir un impact. Si vous êtes un moteur proactif du changement, désireux de façonner la transformation et de prendre en charge des projets, c'est votre opportunité. Notre culture ouverte et collaborative, combinée à un fort sens du but, fait de BUCHI un excellent lieu pour évoluer.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Veuillez envoyer votre candidature complète à votre futur collègue, Ali Enginyurt, enginyurt.a@buchi.com, Partenaire Business P&C.

Veuillez noter que nous n'acceptons pas les profils des agences de recrutement pour ce poste.

Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Pour aider à réduire les biais inconscients, nous encourageons les candidats à soumettre des CV se concentrant uniquement sur l'expérience et les qualifications pertinentes.

Postfach, CH– 9230 Flawil

+41 71 394 63 63