Responsable des services RH

À propos de cette offre

Tâches

• Direction et organisation des services RH : Vous dirigez l'équipe des services RH (5 à 6 collaborateurs) sur le plan professionnel et personnel, assurez une administration RH efficace et êtes responsable de la qualité ainsi que du développement des processus et de votre équipe. En tant que membre de l'équipe de direction RH, vous participez activement aux sujets transversaux et au développement stratégique.
• Administration RH tout au long du cycle de vie de l'employé : Vous êtes responsable de tous les processus administratifs RH, de l'entrée à la sortie, y compris les contrats, mutations, attestations, données de base ainsi que la coordination des assurances et des autorisations.
• Gestion des processus et qualité : L'analyse, l'optimisation et la standardisation des processus RH font partie de votre quotidien. Vous assurez des procédures efficaces et transparentes et développez davantage les directives, instructions et standards RH.
• Numérisation et automatisation : Vous développez les systèmes RH et les processus numériques et participez activement aux projets IT RH et d'automatisation.
• Participation opérationnelle : Vous intervenez dans les opérations quotidiennes et soutenez votre équipe dans les questions complexes ou urgentes. En tant que personne de contact compétente, vous accompagnez les cadres et les collaborateurs sur les sujets administratifs RH.

Profil

• Formation et perfectionnement : Vous disposez d'une formation commerciale de base ou équivalente et vous êtes formé(e) en RH (par ex. certificat professionnel ou HF/FH avec spécialisation RH).
• Expérience professionnelle en RH : Vous avez plusieurs années d'expérience en administration RH et connaissez parfaitement le cycle de vie complet de l'employé.
• Expérience sectorielle : Une expérience dans le secteur de la santé est un avantage et facilite votre intégration.
• Compétences en leadership : Vous avez déjà acquis une expérience en gestion et savez motiver et développer une équipe.
• Orientation service et client : Votre manière de travailler se caractérise par une forte orientation client et service.
• Systèmes RH et numérisation : Vous maîtrisez les systèmes RH, idéalement avec une expérience de SAP ainsi que dans la numérisation des processus RH.
• Compétences linguistiques : Vous avez d'excellentes connaissances en allemand à l'oral et à l'écrit. De très bonnes connaissances en français (B2/C1) complètent votre profil et vous permettent une communication sûre.

Cette opportunité correspond-elle à votre prochain défi ? Alors une fonction clé nouvelle et responsable vous attend dans un environnement porteur de sens, où vous pouvez façonner activement le domaine RH et apporter une contribution importante au succès commun – nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Avantages - un bon travail nécessite de bonnes conditions

• 50 % de réduction sur la prime d'assurance maladie
• Prestations attrayantes de prévoyance
• Conciliation travail-famille : crèche interne, soutien financier pour la garde d'enfants externe
• Journée de congé le jour de l'anniversaire ainsi que certains jours fériés hors canton
• Offre interne étendue de formation continue ainsi que participation aux formations externes
• Utilisation gratuite du centre de fitness et de loisirs
• Infrastructure moderne dans un cadre paysager attrayant près de Zurich