Pflegefachperson oder Fachperson Gesundheit (a) 80-100 % - Ihre neue Herausforderung im Tagdienst ei
Infos sur l'emploi
- Date de publication :21 mai 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Innerschweiz
- Estimation salariale de jobs.ch:Se connecter pour voir l’estimation de jobs.ch
Für ein modernes, zukunftsorientiertes Kompetenzzentrum in der Alterspflege suchen wir eine engagierte Dipl. Pflegefachperson oder Fachperson Gesundheit. Sie erwartet ein unterstützendes und wertschätzendes Team, in dem das Wohl der Bewohner*innen ebenso im Fokus steht wie ein angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld. Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsmittel, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen.
Ihre Aufgaben
- Fachverantwortung und Pflege im Tagdienst: Du übernimmst die fachliche Verantwortung für eine qualitativ hochwertige Pflege und betreust die Bewohnerinnen mit Engagement, Empathie und hoher Professionalität während des Tagdienstes.
- Begleitung von Auszubildenden: Du unterstützt Auszubildende aktiv in ihrem Lernprozess, förderst den fachlichen Austausch im Team und trägst zu einem motivierenden, wertschätzenden Lernumfeld bei.
- Dokumentation nach BESA-Richtlinien: Du erfasst und dokumentierst den Pflegebedarf präzise nach den BESA-Vorgaben und stellst so eine individuelle, bedarfsgerechte und zielgerichtete Pflege sicher.
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung: Du hast eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder Fachperson Gesundheit EFZ erfolgreich abgeschlossen und bringst das notwendige Fachwissen für eine kompetente Betreuung mit.
- Empathie und Teamgeist: Mit deiner offenen, flexiblen und teamorientierten Persönlichkeit überzeugst du durch Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit älteren Menschen.
- Sichere Kommunikation und wertschätzender Umgang: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und begegnest Bewohnerinnen, Angehörigen sowie Kolleginnen stets mit Respekt, Aufmerksamkeit und Herzlichkeit.
Ihre Perspektiven
- Umfassender Schutz: 100% Lohnfortzahlung bei Unfall oder Krankheit sowie ein attraktives Mutterschaftsurlaubsmodell von 16 Wochen.
- Jährliche Veranstaltungen wie Personalabende und Teamausflüge fördern den Zusammenhalt im Team.
- Parkplätze stehen zur Verfügung und können zu einem Minimaltarif genutzt werden. Außerdem können Transportfahrzeuge des Unternehmens gemietet werden.
- Regelmäßige Informationsanlässe und eine eigene Mitarbeitenden-App gewährleisten eine transparente Kommunikation.
