Teamleiter:in Sägepark (all genders)

À propos de cette offre

Kommen Sie ins Griesser Team! Seit 1882 prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsplätze – inspiriert von der Sonne. Mit Schweizer Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten.
Werden Sie Teil von Griesser und gestalten Sie mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Ihr neues berufliches Kapitel.

Ihr Aufgabengebiet

• Führung und Entwicklung des Teams in allen Aspekten, inkl. Team Building, Rekrutierung, Coaching, Disziplinarisches, Absenz-Management, Change Management, etc.
• Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs
• Sicherstellung einer optimalen Termin- Ressourcen- und Kapazitätsplanung im Schichtbetrieb
• Mitarbeit in oder Leitung von Anlageprojekten, mit aktuellem Fokus auf den Abschluss der Einführungsphase zweier neu in Betrieb genommener Durchlaufbearbeitungszentren
• Aktive Umsetzung von Verbesserungen (CIP)
• Kostenstellenverantwortung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Arbeitssicherheit

• Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Work-Life-Balance: 40-Stunden-Arbeitswoche

• Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, inkl. zusätzliche Pensionskassenleistungen und private Unfallversicherung weltweit, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung

• Erholung & Freizeit: Mindestens 23 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub

• Finanzielle Vorteile: Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte

• Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker:in sowie idealerweise eine Weiterbildung als Produktionsfachmann:frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung im Bereich Fertigung idealerweise in einem Zweischichtbetrieb und Erfahrung im Umgang mit Produktionsmaschinen
• Erfahrung in Lean- und Projektmanagement
• Gute PC-Anwenderkenntnisse (Excel, PowerPoint, Word) sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch- und/oder Französischkenntnisse von Vorteil
• Zuverlässige, rasch auffassende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent
• Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit
• Vernetztes Denken, unternehmerischer Spirit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise