EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d’une fourniture durable d’électricité et de chaleur ainsi que des services de réseau.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons immédiatement ou selon accord une personne fiable et capable de travailler en équipe en tant que
Monteur réseau (h/f/d) 80–100%
Tes tâches
- Travaux de montage dans les domaines de la construction de câbles et d’installations, de l’éclairage public et des raccordements domestiques ainsi que soutien dans le domaine des lignes aériennes
- Exécution des commutations selon le programme de commutation
- Planification et coordination des ressources internes et externes sur le chantier ainsi que mise en œuvre des mesures de sécurité prévues
- Organisation et réalisation des réparations et travaux d’entretien
- Résolution autonome des pannes
- Établissement des protocoles de mesure
- Responsable de la comptabilisation correcte du matériel et des heures
Tes qualités
- Tu disposes d’une formation achevée en tant qu’électricien réseau ou installateur électricien
- Tu as 3-4 ans d’expérience professionnelle, de préférence dans le secteur de l’énergie
- Tu possèdes un permis de conduire catégorie B, le permis BE est un avantage
- Tu parles couramment allemand
- Ton lieu de résidence est à maximum 45 minutes de Liestal
- Ton mode de travail autonome et précis complète ton profil
- Tu es prêt à effectuer des services de garde après la période d’intégration
- Tu aimes travailler en extérieur – c’est pourquoi tu vis la devise « Il n’y a pas de mauvais temps, seulement de mauvais vêtements »
Tes avantages
13e mois brut pour netParticipation aux bénéfices et système de primes65 pour cent des cotisations d’épargne de la caisse de pension prises en charge par EBL Plan d’épargne à la caisse de pension au choixAllocations éducatives EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBLAssurance accident en 1ère classe100 pour cent du salaire maintenu en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaireGratification de départ à la retraite dès 5 ans de service
6 semaines de vacances pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)Jours de veille de fête et pontsHoraires et lieux de travail flexibles :Modèle de temps de travail annualiséTravail à temps partielHome office jusqu’à 40 pour cent du temps de travailCongé non payé et achat de vacances supplémentaires16 semaines de congé maternité20 jours de congé paternité
Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par EBLLa formation continue pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travailEntrée professionnelle avec programme de formationOffre de transition après l’obtention du diplôme
40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs) Diverses réductions grâce à l’adhésion automatique à l’association VPEPossibilité d’achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électroménagers)Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL
Indemnité de mobilité de CHF 876.00/anPlace de parking pour employés pour seulement CHF 30.00/moisRecharge gratuite des véhicules électriques (y compris deux-roues)Trajets en train en 1ère classe pour raisons professionnellesCarte carburant chez Moveri (remise de 5 Rp./litre)
Événements réguliers pour les employés (événements d’équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)Conseil social gratuit pour les questions privées avec Proitera Entreprise financièrement saineEmployeur responsable
