Ingénieur Conception (100%)

• Analyse des causes profondes : Vous soutenez les enquêtes sur les problèmes techniques et aidez à définir la base de conception pour des solutions qui améliorent la fiabilité opérationnelle, la disponibilité et la performance de l'Unité de Capture de Génération 2.  

• Développement de concepts : Vous contribuez aux concepts de conception détaillés, maintenez une documentation précise et soutenez la fabrication et les tests de prototypes pour valider les améliorations. 

• Gestion des données produit : Vous créez et maintenez des conceptions mécaniques, des dessins, des spécifications et des nomenclatures dans le système PLM de l'entreprise (Windchill). 

   

• Responsabilité de la conception : Vous vous assurez que les conceptions répondent aux exigences définies, appliquez les principes GD&T, et dirigez vos propres projets de conception du concept à la mise en œuvre. 

• Tests et validation : Vous assistez à la fabrication, aux tests et au dépannage des prototypes, aidant à vérifier et valider que les solutions de conception atteignent les objectifs de performance et de fiabilité.  

• Amélioration continue : Vous participez aux revues de conception, aux processus d'assurance qualité et au D-FMEA pour garantir une amélioration continue. 

• Communication interfonctionnelle : Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes, contribuant des idées, gérant avec soin les sujets sensibles liés à la propriété intellectuelle, et soutenant la R&D en phase précoce dans les technologies durables. 

• Formation : Vous avez obtenu un diplôme de licence en génie mécanique ou dans un domaine connexe et possédez une solide base en principes de conception mécanique. 

• Expérience : Vous apportez 2 à 4 ans d'expérience industrielle en ingénierie de conception et avez géré avec succès vos propres projets de conception du concept initial à la mise en œuvre. 

• Compétences techniques : Vous maîtrisez le CAO et le système PLM Windchill, avez de l'expérience en conception de pièces mécaniques, en application du GD&T, et en définition des exigences pour vérifier et valider vos solutions de conception. 

• Style de travail : Vous êtes structuré, proactif et créatif, combinant rigueur technique avec un fort sens de la responsabilité et de l'engagement. Vous vous épanouissez dans des environnements dynamiques et en évolution rapide et abordez les défis avec curiosité et persévérance. 

• Collaboration : Vous travaillez efficacement à travers les équipes et avec les partenaires externes, communiquant clairement et contribuant des idées innovantes qui stimulent le progrès et renforcent la collaboration dans la R&D en phase précoce 

• Langues & déplacements : Vous parlez couramment anglais et êtes disposé à voyager jusqu'à 15 % pour soutenir les besoins des projets. 

Notre promesse : Chez Climeworks, vous êtes accepté tel que vous êtes, et nous nous engageons à construire un environnement inclusif où chacun se sent valorisé. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler – quel que soit leur parcours, identité ou expérience. Les études montrent que les femmes et les personnes issues de minorités postulent souvent uniquement lorsqu'elles remplissent 100 % des critères listés. Si cela vous ressemble, ne vous retenez pas. Si vous pensez être un bon candidat pour ce poste, nous serions ravis de vous entendre, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Relevons ensemble l'un des plus grands défis de l'humanité.

Ce que nous offrons :

• Congés : Profitez de 25 jours de congés payés chaque année, plus les jours fériés.

• Flexibilité : Travaillez comme cela vous convient le mieux. Nous proposons un mode de travail hybride et jusqu'à 4 semaines de télétravail par an dans n'importe quel pays de l'UE.

• Responsabilisation : Un salaire de base équitable associé à un package d'actions – parce que vos contributions comptent.

• Soutien familial : Congé parental inclusif.

• Apprentissage continu : Budget dédié à investir dans votre développement professionnel.

• Récompenses de parrainage : Aidez-nous à développer notre équipe et gagnez des primes pour vos recommandations réussies.

Salaire : Chez Climeworks, les fourchettes salariales sont attribuées à un poste en fonction du niveau de séniorité et de la médiane du marché spécifique à l'emplacement selon des enquêtes de référence externes. La rémunération individuelle dépend de vos compétences, de votre expérience et de la valeur que vous apportez à l'équipe.

Formalités : 

• Ce poste est basé à Opfikon, Zurich, et nous demandons que vous travailliez sur site au moins trois jours par semaine.

• Le pourcentage dans le titre du poste signifie flexibilité – choisissez temps plein ou temps partiel selon ce qui vous convient.

• Nous n'acceptons pas les profils de candidats via des agences de recrutement.