Employé/e administratif/ve RH 60% (a) - contrat à durée déterminée de 9 mois

À propos de cette offre

Employé/e administratif/ve RH 60% (a) - contrat à durée déterminée de 9 mois

• Temps partiel

Description du poste

As-tu déjà acquis une première expérience en RH ou cherches-tu à débuter dans les domaines de l'administration RH et de la paie et souhaites-tu maintenant mettre en pratique ce que tu as appris ? Aimes-tu travailler de manière autonome et relever des défis dans un environnement dynamique ?

Alors tu es exactement la personne que nous recherchons ! 🙋

Suite à un congé maternité et un congé sans solde consécutif, nous recherchons à partir de juin 2026 ou selon accord un renfort temporaire pour notre équipe de quatre personnes. En tant qu'employé/e administratif/ve RH, tu auras un domaine d'activités très varié. Tu auras un aperçu de nombreux domaines d'activité RH différents et prendras rapidement la responsabilité de ton propre domaine de travail. Avec ton équipe, tu contribues à offrir un service optimal à nos collaborateurs. Ton lieu de travail est idéalement situé dans notre siège social à Zofingen (AG), à quatre minutes à pied de la gare.

Parmi tes principales tâches figurent notamment :

• Établissement d'attestations de revenus intermédiaires et d'attestations employeur
• Contrôle et traitement des notes de frais soumises
• Tu es la première personne de contact pour les collaborateurs concernant les questions liées au personnel
• Gestion des absences courtes
• Tu es responsable de notre boîte mail RH ainsi que de notre système de tickets et tu gères le courrier entrant
• Aide à la gestion du système électronique de pointage
• Correspondance avec diverses autorités et départements
• Aide à la conception de nouveaux processus et au développement des processus existants
• Autres tâches liées au personnel selon capacité et intérêt

Pour réussir dans ce rôle, tu apportes idéalement les éléments suivants :

• Une grande motivation et la volonté de participer activement. Ton engagement compte !
• Travail proactif et autonome, où l'initiative personnelle est requise. Nous considérons les défis comme des opportunités.
• Passion pour le travail avec les personnes et les outils numériques. Car la combinaison des deux assure une collaboration efficace et réussie.
• Première expérience en RH ou grand intérêt pour les sujets liés au personnel. Ta soif de connaissances te pousse à apprendre de nouvelles choses.
• Connaissances avancées de Microsoft Office (et idéalement premières expériences avec SAP)
• Tu disposes d'une formation commerciale, d'une maturité professionnelle ou d'une formation ou formation continue liée au personnel (par ex. assistant RH HRSE/edupool, spécialiste paie, etc.)
• Alternativement, tu es en cours d'études (économie d'entreprise, gestion des ressources humaines, psychologie économique ou similaire)

Chez nous, tu trouveras de nombreuses opportunités passionnantes et :

• Une culture d'entreprise formidable
• Des valeurs et un leadership scandinaves
• Une équipe très motivée, soudée et professionnelle
• Un soutien complet et un réseau avec des collègues de JYSK dans le monde entier et sur place en Suisse
• La possibilité de télétravail
• 25 jours de congés par année civile
• Un téléphone professionnel également pour un usage privé
• Et bien plus encore.

Informations supplémentaires

À PROPOS DE NOUS

Nos collaborateurs sont la clé du succès. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir des possibilités de développement et à permettre de nouveaux défis au sein de JYSK. Depuis 1979, lorsque Lars Larsen a ouvert le premier magasin au Danemark, JYSK a étendu sa présence mondiale avec des magasins et des boutiques en ligne dans le monde entier.

Nos trois valeurs fondamentales JYSK – Tradesman, Colleague et Corporate Spirit – reflètent le comportement que nous attendons les uns des autres. Nous avons confiance les uns dans les autres et croyons en l’autonomisation ainsi qu’en la responsabilité. Nous récompensons l’engagement et les efforts de nos collaborateurs et offrons de nombreuses opportunités chez JYSK avec la bonne attitude.

Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, quel que soit l’âge, le sexe, la nationalité, l’orientation, les capacités ou l’expérience. Notre culture inclusive célèbre la diversité et nous rend plus forts.

Pour plus d’informations, consulte notre page carrière.