Spécialiste Senior - Systèmes RH (Workday Core, Paie & Avantages US)

On est en pleine croissance rapide, et notre équipe Talent est au cœur de tout cela. Nous nous développons pour construire les équipes qui façonneront l'avenir d'On, et nous recherchons un Spécialiste Senior - Systèmes Talent pour servir d'architecte technique et de partenaire stratégique pour notre agenda mondial des ressources humaines.

Ceci est plus qu'un rôle de maintenance, c'est une opportunité de posséder et d'évoluer notre paysage des systèmes Talent, en conduisant spécifiquement l'excellence au sein de notre paysage Paie et Avantages US tout en défendant la prochaine frontière de l'IA et des flux de travail agentiques. Nous ne cherchons pas seulement un expert en configuration, nous avons besoin d'un visionnaire capable de combler le fossé entre une infrastructure technique complexe et une expérience humaine inoubliable. Si vous aimez défier le statu quo, naviguer dans des complexités mondiales, et croyez que la technologie intelligente est la clé pour libérer le potentiel humain, c'est votre chance de laisser une empreinte durable.

• Vous maîtriserez et ferez évoluer notre écosystème des systèmes Talent : En tant qu'expert référent pour Workday (y compris HCM, Talent & Performance, Help, Paie et Avantages US), vous ne vous contenterez pas de maintenir notre configuration actuelle, mais vous concevrez et mettrez en œuvre de nouvelles solutions de manière proactive en vous concentrant sur l'amélioration de l'expérience pour nos collaborateurs mondiaux. Vous serez la personne de référence pour tout ce qui concerne la Paie et les Avantages US.
• Vous serez un champion de l'automatisation et de l'IA : Vous cherchez de nouvelles façons d'améliorer les processus (par exemple, automatisation, IA & flux de travail agentiques) au sein de Workday et (ce qui est important) au-delà (par exemple Juro) tout en reconnaissant quand il n'est pas nécessaire de réinventer les "roues" des systèmes existants. Vous êtes véritablement enthousiasmé par le potentiel de l'IA pour créer des expériences plus intelligentes, plus rapides et plus intuitives pour tous chez On.
• Vous piloterez des projets clés en talent : Des cycles de performance et de feedback aux déploiements de nouveaux systèmes, vous soutiendrez les projets récurrents et nouveaux, en veillant à ce qu'ils se déroulent sans accroc et produisent un impact maximal.
• Vous donnerez du pouvoir à toute l'équipe : En gérant les tickets de support, en créant des supports de formation et en guidant les équipes lors des nouvelles versions, vous vous assurerez que nos collaborateurs et parties prenantes mondiaux tirent le meilleur parti de notre technologie.
• Vous résoudrez les problèmes avec agilité et créativité : Dans notre environnement dynamique, vous diagnostiquez rapidement les défis et concevez des solutions robustes et évolutives. Vous serez responsable de l'optimisation des processus, des flux de travail et des intégrations pour construire un paysage de systèmes automatisés de classe mondiale tout en gérant les attentes des parties prenantes senior.

• Un parcours éprouvé de 2-3+ ans d'expérience pratique avec Workday (HCM, Talent & Performance ; une expérience démontrée en Paie et Avantages US Workday est un atout significatif).
• La capacité à prospérer dans un environnement global, ce qui inclut de travailler de manière flexible à travers les fuseaux horaires pour collaborer avec nos équipes nord-américaines (spécifiquement PST).
• Un esprit entrepreneurial et collaboratif. Vous avez une attitude positive et êtes toujours prêt à aller au-delà de votre périmètre pour aider l'équipe à réussir.
• Un état d'esprit digital-first et profondément curieux. Vous apprenez vite et comprenez comment la technologie et l'IA peuvent fondamentalement améliorer notre façon de travailler.
• Une approche analytique et basée sur les données. Vous aimez explorer les données pour découvrir des solutions créatives et durables à des défis complexes.