Avocat en soins de santé, Texas
Axiom Global AG
Basel
Infos sur l'emploi
- Date de publication :09 octobre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Basel
Nous recherchons actuellement des avocats en soins de santé inscrits au barreau du Texas pour rejoindre notre équipe et soutenir nos clients. Ce poste offre une opportunité fantastique de travailler avec une organisation nationale de soins de santé très reconnue.
Responsabilités :
- Conseiller les responsables cliniques et opérationnels sur les questions juridiques, réglementaires et de conformité affectant les soins aux patients, les opérations hospitalières et les questions relatives au personnel médical.
- Fournir des conseils et examiner les accords et arrangements opérationnels impliquant les services cliniques, l'engagement des médecins, les fournisseurs et les initiatives stratégiques.
- Collaborer avec les équipes de gestion des risques, de conformité et de qualité pour soutenir les initiatives liées à la sécurité des patients, à la qualité des soins et à la conformité réglementaire.
- Soutenir le développement et la mise en œuvre de politiques et procédures pour assurer des opérations cliniques cohérentes, conformes et efficaces.
Qualifications minimales :
- Autorisé à exercer le droit et en règle au Texas ; solide connaissance du droit et des réglementations en matière de soins de santé.
- Minimum de 6 ans d'expérience solide en pratique juridique dans les soins de santé, les hôpitaux ou les opérations cliniques.
- Expérience démontrée en gestion des risques cliniques, questions relatives au personnel médical et conformité réglementaire (par ex. HIPAA, loi Stark, règle CMS).
- Solides compétences en gestion et négociation de contrats avec la capacité de collaborer efficacement avec plusieurs équipes.
Rémunération, avantages et lieu :
Ce poste offre une rémunération compétitive à partir de 140 000 $ et un ensemble d'avantages très compétitifs sur le marché des services juridiques alternatifs, incluant des avantages santé, un 401K et plus encore. Les employés d'Axiom ont également accès à des ressources de développement professionnel et à des programmes d'apprentissage et de développement. Les employés d'Axiom travaillent principalement à distance, à l'exception de certains clients qui exigent une présence sur site.
Axiom est le leader mondial des talents juridiques de haut calibre à la demande. Couvrant l'Amérique du Nord, le Royaume-Uni, l'Europe et l'APAC, nous permettons aux départements juridiques d'améliorer leur efficacité et leur croissance et de répondre aux exigences du paysage commercial actuel avec les meilleurs services juridiques alternatifs.
Axiom est un leader en diversité, inclusion et engagement social. La diversité est au cœur de nos valeurs et nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous sommes fiers d'avoir été nommés parmi les meilleurs lieux de travail pour l'égalité LGBTQ+, obtenant les meilleures notes dans l'Indice d'Égalité d'Entreprise 2021 pour la deuxième année consécutive. Le département juridique d'Axiom est certifié Mansfield et s'engage à considérer au moins 50 % de candidats divers pour les rôles de direction et la représentation des conseils externes.
Conformément à l'ordonnance San Francisco Fair Chance, nous examinerons pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation. En savoir plus sur le travail chez Axiom .
Employeur garantissant l'égalité des chances : Axiom assure l'égalité des chances en matière de recrutement et d'emploi, sans discrimination ni harcèlement fondés sur la race, la couleur, la nationalité, l'origine nationale ou ethnique, la croyance ou le credo religieux, l'opinion politique, le sexe, la réattribution de genre, la grossesse ou la maternité, l'âge, le handicap, le statut d'étranger ou de citoyen, l'état matrimonial (ou partenariat civil ou autre reconnu par la loi), la prédisposition génétique ou le statut de porteur, l'orientation sexuelle, le service militaire, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Axiom interdit et ne tolérera aucune discrimination ou harcèlement de ce type.
Aménagements pour les personnes en situation de handicap : Sur demande et conformément aux lois applicables, Axiom fournira des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap nécessitant un aménagement pour participer à chaque étape du processus de recrutement. Pour demander un aménagement afin de compléter le formulaire de candidature, veuillez nous contacter à benefits@axiomlaw.com en indiquant "Demande d'aménagement pour candidat" dans l'objet.
Axiom respecte votre vie privée. Pour une explication du type d'informations que nous collectons à votre sujet et de leur utilisation, notre avis complet sur la confidentialité est disponible à https://www.axiomlaw.com/privacy-notice .
L'emploi chez Axiom peut être conditionné à la réussite d'une vérification des antécédents, à la fourniture d'une preuve d'identité et à la possession de l'autorisation légale nécessaire pour travailler.
En soumettant une candidature, vous reconnaissez que toutes les informations qu'elle contient, ainsi que celles fournies à toute étape du processus de candidature, sont correctes et exactes au mieux de votre connaissance.
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