Stiftung Behindertenwerk St. Jakob
Zürich
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Recruteur*se RH & Gestionnaire de paie 80 % - 100 %
- 04 mars 2026
- 80 – 100%
- Zürich
Résumé de l'emploi
La Stiftung St. Jakob à Zurich offre un cadre unique pour les personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour un environnement de travail enrichissant et diversifié!
Tâches
- Gérer tout le processus de recrutement pour divers postes.
- Effectuer la paie mensuelle et répondre aux questions des employés.
- Contribuer au développement de la marque employeur et au processus de sélection.
Compétences
- Formation en commerce et qualification en ressources humaines requises.
- Expérience en recrutement et compétences en gestion des candidatures.
- Maîtrise des outils MS-Office et du système ERP Abacus.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
La Fondation St. Jakob à Zurich offre environ 450 personnes en situation de handicap des emplois protégés, des structures de jour et des formations. Les collaborateurs sont encadrés, sollicités et soutenus dans leur travail par 190 spécialistes.
Pour compléter notre équipe RH, nous recherchons dès le 1er mai 2026 ou selon accord un*e recruteur*se RH & gestionnaire de paie.
Vous cherchez un environnement de travail différent ? Vous aimez collaborer avec des personnes diverses et abordez les autres sans préjugés ? Vous appréciez un quotidien professionnel varié et parfois imprévisible ? Chez nous, vous aurez la possibilité de mettre vos connaissances en pratique dans un cadre unique. Sept secteurs travaillent sous un même toit, vous trouverez difficilement un environnement RH plus passionnant.
Voici vos tâches
Dans cette fonction polyvalente, vous êtes responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la rédaction et publication des offres d’emploi à la recherche active de candidats, en passant par la conduite des entretiens et l’accompagnement des départements dans le processus de sélection. Vous coordonnez la gestion des candidatures, menez des entretiens professionnels avec les candidats et contribuez activement au développement de nos mesures de marque employeur.
Parallèlement, vous prenez en charge de manière autonome la réalisation mensuelle de la paie et assurez un traitement correct et ponctuel. Vous êtes l’interlocuteur*rice des employés pour les questions liées aux salaires et aux assurances sociales et entretenez des échanges avec les autorités, offices et caisses sociales. De plus, vous soutenez activement la clôture annuelle.
Ce que vous apportez
- Formation achevée de commerce CFC
- Formation continue achevée en RH
- Expérience dans le recrutement de différents postes et niveaux
- Bonnes connaissances de l’ERP Abacus
- Esprit et actions orientés gestion d’entreprise
- Goût et flair pour les chiffres
- Esprit d’équipe, flexibilité, sens de l’humour, orientation service et grande autonomie
- Très bonnes connaissances de la suite MS Office
- Casier judiciaire vierge
Profitez de l’opportunité de mettre à profit et d’élargir votre expérience professionnelle et de vie dans une entreprise sociale à vocation économique. Nous vous offrons un environnement de travail attractif au sein d’une équipe jeune et très motivée, où vous pouvez exprimer vos compétences et votre personnalité au quotidien et faire bouger les choses. Nous valorisons votre participation à la conception des processus, proposons un lieu de travail moderne et central en plein cœur de Zurich. Bénéficiez de notre large offre d’activités, de bonnes conditions d’assurance sociale, de la possibilité de congés sabbatiques payés et d’au moins 28 jours de vacances.
Vous êtes intéressé*e par ce poste responsable, stimulant et enrichissant ? Toute l’équipe RH se réjouit de recevoir votre candidature. Pour toute question, Dennis Camenisch est à votre disposition (044 295 93 68).