Architecte Solutions - Cybersécurité

À propos de cette offre

Poste :

Architecte Solutions - Cybersécurité

Description du poste :

Arrow recherche un ingénieur cybersécurité hautement qualifié spécialisé dans les solutions Tenable pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous permettrez et habiliterez nos partenaires à démontrer, positionner et vendre avec succès les technologies de gestion des expositions et des vulnérabilités de Tenable. Vous serez responsable de la gestion des programmes d'habilitation des partenaires, de la conduite des discussions techniques et du renforcement des pipelines de vente en livrant des initiatives stratégiques qui soutiennent à la fois les ventes et les services. Ce poste nécessite une compréhension approfondie de la plateforme Tenable, de l'écosystème des partenaires et des meilleures pratiques en cybersécurité.

Ce que vous ferez :

Servir d'expert technique pour les solutions cybersécurité de Tenable, y compris Tenable One et le portefeuille de gestion des vulnérabilités et des expositions de Tenable, en fournissant une formation approfondie, des ressources et un support technique aux partenaires du canal.

Diriger et exécuter les programmes d'habilitation des partenaires pour garantir que les partenaires disposent des connaissances et des outils nécessaires pour démontrer, positionner et vendre efficacement les technologies Tenable.

Collaborer avec les équipes de vente pour développer et exécuter des stratégies qui stimulent la croissance des revenus, en mettant l'accent sur la construction et l'expansion du pipeline des partenaires à la fois pour les ventes et les services.

Présenter des présentations techniques, des ateliers et des webinaires pour éduquer les partenaires sur la valeur de l'approche basée sur le risque de Tenable pour la gestion des vulnérabilités et des expositions.

Concevoir et mettre en œuvre des programmes qui soutiennent l'accélération des ventes, en stimulant la création de pipeline, l'engagement des partenaires et la génération de leads sur le marché de la cybersécurité.

Collaborer avec le marketing pour développer du contenu technique tel que des études de cas, des livres blancs et des supports d'habilitation qui soutiennent les initiatives des partenaires et augmentent la visibilité de Tenable sur le marché.

Suivre et rendre compte de l'efficacité des programmes, en veillant à ce que les activités d'habilitation atteignent les objectifs d'engagement des partenaires, de pipeline et de revenus.

Établir des relations solides et durables avec les équipes techniques des partenaires, en les aidant à identifier des opportunités et à positionner efficacement les solutions Tenable auprès des clients finaux.

Ce que nous recherchons :

Servir d'expert technique pour les solutions cybersécurité de Tenable, y compris Tenable One et le portefeuille de gestion des vulnérabilités et des expositions de Tenable, en fournissant une formation approfondie, des ressources et un support technique aux partenaires du canal.

Diriger et exécuter les programmes d'habilitation des partenaires pour garantir que les partenaires disposent des connaissances et des outils nécessaires pour démontrer, positionner et vendre efficacement les technologies Tenable.

Collaborer avec les équipes de vente pour développer et exécuter des stratégies qui stimulent la croissance des revenus, en mettant l'accent sur la construction et l'expansion du pipeline des partenaires à la fois pour les ventes et les services.

Présenter des présentations techniques, des ateliers et des webinaires pour éduquer les partenaires sur la valeur de l'approche basée sur le risque de Tenable pour la gestion des vulnérabilités et des expositions.

Concevoir et mettre en œuvre des programmes qui soutiennent l'accélération des ventes, en stimulant la création de pipeline, l'engagement des partenaires et la génération de leads sur le marché de la cybersécurité.

Collaborer avec le marketing pour développer du contenu technique tel que des études de cas, des livres blancs et des supports d'habilitation qui soutiennent les initiatives des partenaires et augmentent la visibilité de Tenable sur le marché.

Suivre et rendre compte de l'efficacité des programmes, en veillant à ce que les activités d'habilitation atteignent les objectifs d'engagement des partenaires, de pipeline et de revenus.

Établir des relations solides et durables avec les équipes techniques des partenaires, en les aidant à identifier des opportunités et à positionner efficacement les solutions Tenable auprès des clients finaux.

Éducation/Expérience :

Modalité de travail : Télétravail (déplacements occasionnels avec nuitées requis)

Ce que nous vous offrons :

Chez Arrow, nous reconnaissons que les récompenses financières et les excellents avantages sont des aspects importants d'un emploi idéal. C'est pourquoi nous offrons une rémunération financière compétitive, incluant divers plans de rémunération et un solide package d'avantages.

Assurance médicale, dentaire et vision

401k, avec contributions équivalentes

Assurance invalidité court terme/long terme

Options de compte d'épargne santé (HSA)/compte de remboursement santé (HRA)

Congés payés (y compris maladie, jours fériés, vacances, etc.)

Remboursement des frais de scolarité

Opportunités de croissance

Et plus encore !

LI-SH1

Fourchette annuelle de recrutement/taux horaire :

105 300,00 $ - 178 750,00 $

L'offre de rémunération réelle au candidat peut varier par rapport à la fourchette de recrutement affichée en fonction de la localisation géographique, de l'expérience professionnelle, de la formation et/ou du niveau de compétence. Le ratio entre le salaire de base et l'incitation cible (le cas échéant) sera finalisé lors de l'offre.

Lieu :

US-TX-Texas (Employés à distance) - Fuseau horaire central Les employés en télétravail peuvent être tenus d'être présents au bureau Arrow désigné le plus proche pour des raisons liées au travail, à la demande et à la seule discrétion de l'entreprise.

Type de temps :

Temps plein

Catégorie d'emploi :

Ventes

Déclaration EEO :

Arrow est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de vétéran ou handicap. (Politique EEO/AAP d'Arrow)

Toutes les offres d'emploi d'Arrow concernent des postes vacants existants. Nous prévoyons que cette demande restera ouverte pendant au moins cinq jours, bien qu'elle puisse rester ouverte plus longtemps. Nous vous encourageons à postuler rapidement.

Dans tous les documents que vous soumettez, vous pouvez masquer ou supprimer les informations identifiant l'âge telles que l'âge, la date de naissance ou les dates de fréquentation ou de diplomation scolaire. Vous ne serez pas pénalisé pour avoir masqué ou supprimé ces informations.