Ingénieur Solution Senior, Fabrication

Pour offrir la meilleure expérience aux candidats, veuillez envisager de postuler à un maximum de 3 postes sur 12 mois afin d'éviter les efforts en double.

Catégorie d'emploi

Détails du poste

À propos de Salesforce

Salesforce est le CRM IA numéro 1, où les humains et les agents conduisent ensemble le succès client. Ici, l'ambition rencontre l'action. La technologie rencontre la confiance. Et l'innovation n'est pas un mot à la mode — c'est un mode de vie. Le monde du travail tel que nous le connaissons change et nous recherchons des Trailblazers passionnés par l'amélioration des entreprises et du monde grâce à l'IA, en stimulant l'innovation et en gardant les valeurs fondamentales de Salesforce au cœur de tout.

Prêt à faire évoluer votre carrière dans l'entreprise qui mène la transformation de la main-d'œuvre à l'ère agentique ? Vous êtes au bon endroit ! Agentforce est l'avenir de l'IA, et vous êtes l'avenir de Salesforce.

Le rôle
En tant qu'Ingénieur Solution Senior – également connu sous le nom d'Ingénieur Avant-vente, Consultant Commercial ou Consultant Solution – vous jouerez un rôle clé pour aider nos clients dans l'industrie de la fabrication à transformer leur manière d'interagir avec leurs clients en utilisant Salesforce.

Vous agirez en tant que conseiller technique de confiance dans le processus de vente – comprenant les défis des clients, concevant les bonnes solutions et démontrant comment la technologie Salesforce apporte une valeur commerciale mesurable.

Bien que l'expérience avec l'IA et l'automatisation soit un atout important, ce rôle n'est pas limité aux spécialistes de l'IA. Nous recherchons un Ingénieur Solution polyvalent, curieux des nouvelles technologies, à l'aise avec un peu de codage ou de travail d'intégration, et capable de relier les besoins métier aux possibilités techniques.

Si vous prospérez dans des situations ambiguës, aimez présenter aux clients ou sur scène, et appréciez façonner la transformation numérique dans la fabrication, ce poste est fait pour vous.

Vos responsabilités

• Collaborer avec les Account Executives pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions Salesforce adaptées.

• Construire et livrer des démonstrations produit percutantes, des analyses techniques approfondies et des présentations engageantes qui racontent une histoire convaincante.

• Traduire une technologie complexe en une valeur commerciale claire pour les publics IT et métier.

• Gérer et soutenir les preuves de concept (POC).

• Être un conseiller de confiance pour les clients du secteur manufacturier, en alignant les solutions Salesforce sur leurs priorités digitales et opérationnelles.

• Se tenir à jour avec le portefeuille de produits évolutif de Salesforce, y compris les capacités de Data Cloud, IA et automatisation.

• Collaborer avec les équipes produit, marketing et ingénierie pour partager les retours clients et façonner l'innovation future.

• Travailler de manière autonome, organisant efficacement votre travail dans un environnement en évolution rapide.
   

Vos qualifications

• Excellent communicateur, confiant pour présenter à des clients et grands publics.

• Curieux techniquement – capable de comprendre les intégrations système, les API, et éventuellement écrire de petits extraits de code (par exemple, JavaScript, Python ou Apex).

• Structuré, auto-organisé et à l'aise avec le travail en situation d'ambiguïté.

• Fort intérêt pour les sujets liés à l'IA, l'automatisation ou la transformation digitale.

• Orienté équipe, proactif et créatif dans la résolution de problèmes.

• Maîtrise de l'anglais et de l'allemand ; le français est un plus.
   

Qualifications préférées

• Licence ou Master en informatique, ingénierie, commerce ou domaine connexe.

• 4+ ans d'expérience dans un rôle de prévente technique, ingénierie solution ou consulting.

• Expérience pratique avec Salesforce ou une autre plateforme SaaS d'entreprise (les certifications sont un plus).

• Familiarité avec les concepts d'architecture d'entreprise, données ou intégration.

• Expérience ou fort intérêt pour le secteur manufacturier est un avantage.

• Compréhension ou curiosité pour les technologies d'IA et d'automatisation est un plus.

Libérez votre potentiel

En rejoignant Salesforce, vous serez illimité dans tous les domaines de votre vie. Nos avantages et ressources vous soutiennent pour trouver l'équilibre et donner le meilleur de vous-même, et nos agents IA accélèrent votre impact pour que vous puissiez faire de votre mieux. Ensemble, nous apporterons la puissance d'Agentforce aux organisations de toutes tailles et offrirons des expériences incroyables que les clients adorent. Postulez dès aujourd'hui pour non seulement façonner l'avenir — mais redéfinir ce qui est possible — pour vous, pour l'IA, et pour le monde.

Aménagements

Si vous avez besoin d'assistance en raison d'un handicap pour postuler à des postes ouverts, veuillez soumettre une demande via ce Formulaire de demande d'aménagements .

Déclaration de publication

Salesforce est un employeur garantissant l'égalité des chances et maintient une politique de non-discrimination envers tous les employés et candidats à l'emploi. Qu'est-ce que cela signifie exactement ? Cela signifie que chez Salesforce, nous croyons en l'égalité pour tous. Et nous croyons pouvoir montrer la voie vers l'égalité en créant un lieu de travail inclusif et exempt de discrimination. Connaissez vos droits : la discrimination au travail est illégale. Tout employé ou candidat sera évalué sur la base du mérite, des compétences et des qualifications – sans considération de race, religion, couleur, origine nationale, sexe, orientation sexuelle, expression ou identité de genre, statut transgenre, âge, handicap, statut de vétéran ou marital, opinion politique, ou autres classifications protégées par la loi. Cette politique s'applique aux employés actuels et potentiels, quel que soit leur parcours chez Salesforce. Elle s'applique également au recrutement, à l'embauche, à l'affectation, à la rémunération, à la promotion, aux avantages, à la formation, à l'évaluation des performances, à la discipline, au licenciement, et à tout ce qui se trouve entre les deux. Les décisions de recrutement, d'embauche et de promotion chez Salesforce sont justes et basées sur le mérite. Il en va de même pour la rémunération, les avantages, les promotions, les transferts, la réduction des effectifs, le rappel, la formation et l'éducation.