Assistant-e social-e case-manager au Service de psychiatrie générale
Date de publication :
07 mai 2025Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Lausanne
Résumé de l'emploi
Le CHUV recrute un-e assistant-e social-e case-manager. Rejoignez une équipe dynamique offrant un environnement de travail enrichissant.
Tâches
- Évaluer les situations psycho-sociales des patients en hospitalisation.
- Identifier les besoins des patients et co-construire des projets personnalisés.
- Proposer des solutions d'hébergement adaptées en collaboration avec l'équipe.
Compétences
- Titulaire d'un Bachelor en Travail social et 3 ans d'expérience requise.
- Connaissance des structures d'hébergement et du réseau socio-sanitaire.
- Compétences en accompagnement en psychiatrie et travail en équipe multidisciplinaire.
Est-ce utile ?
Psychosocial
Assistant-e social-e case-manager au Service de psychiatrie générale
Le Service de psychiatrie générale (PGE) cherche un-e assistant-e social-e case-manager, entre 80% et 90%, pour son équipe mobile du CMLH (case-management de liaison hébergement) dès le 1er juillet 2025.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Au sein du Département de psychiatrie — riche de 10 services spécialisés couvrant tous les âges de la vie — nous assurons une prise en charge globale et multidisciplinaire, depuis les soins aigus jusqu’aux suivis ambulatoires et communautaires.
L'équipe mobile de case-management de liaison hébergement intervient comme un véritable pont entre l’hospitalisation et la réinsertion dans un lieu de vie adapté. Nous accompagnons des bénéficiaires présentant une situation complexe, où la question de l’hébergement est centrale. Notre équipe pluridisciplinaire, alliant soignants et médecins, travaille à mobiliser les ressources du patient et du réseau pour favoriser l'autonomie et l'intégration.
Mission
- Vous endossez un rôle clé d’assistant-e social-e case manager, en évaluant la situation psycho-sociale des patient-e-s pour définir des priorités d’intervention adaptées, dès l’hospitalisation
- Vous identifiez avec le-la patient-e et son réseau les besoins essentiels et les ressources disponibles pour construire ensemble un projet réaliste et personnalisé
- En collaboration étroite avec l'équipe médico-infirmière, vous explorez et proposez des solutions d'hébergement pertinentes
- Vous pilotez l'orientation et la concrétisation des projets d'intégration en structure d’hébergement, dans le respect des souhaits du patient et en coordination avec tous les acteurs du réseau
- Vous vous déplacez sur le terrain, chez les partenaires, dans les structures d’hébergement, aux côtés des bénéficiaires afin de construire des transitions efficaces
- Vous adaptez vos interventions au fil de l’évolution de la situation, tout en suivant les protocoles et recommandations cliniques en vigueur
- Vous contribuez activement à la dynamique d'amélioration continue du service, en remettant en question vos pratiques et en participant aux démarches qualité.
Profil
- Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES-SO en Travail social (Social Work) ou titre jugé équivalent (reconnaissance obligatoire du SEFRI en cas de diplômes étrangers)
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant qu'assistant-e social-e diplômé-e
- Vous connaissez parfaitement les structures d’hébergement mais également le réseau socio-sanitaire vaudois, ainsi que les dispositifs médico-sociaux et les structures administratives et juridiques
- Vous avez développé de solides compétences dans l’accompagnement en psychiatrie
- Vous maîtrisez les mécanismes des assurances sociales
- Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et valorisez la coopération
- Vous faites preuve d’autonomie, de créativité, d’initiative, et d’une grande capacité d'adaptation
- Vous êtes en possession d’un permis de conduire (indispensable).
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Joëlle Tena – assistante sociale | cheffe de service - DP-CHUV – 079.556.89.61.
Site internet : Service de psychiatrie générale (PGE) - CHUV
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.