Directeur - Recherche & Développement Insights Stratégiques

Ce rôle collabore étroitement avec les parties prenantes de différentes unités, y compris les équipes de programmes de développement et de recherche, la direction des domaines thérapeutiques, et les conseils de gouvernance (Conseil Découverte & Translation, Équipe de Direction du Développement, Conseil de Gestion de l'Innovation) pour fournir une perspective indépendante sur les aspects scientifiques, stratégiques et opérationnels des programmes, combinée aux insights du paysage externe et des activités des concurrents.

Au-delà de la stratégie de pipeline, ce rôle dirige et/ou contribue à des initiatives transversales à fort impact visant à améliorer la performance de la R&D et accélérer la livraison des projets ainsi qu'à contribuer à la définition de la stratégie future du pipeline. C'est une opportunité unique d'influencer les décisions au plus haut niveau et de garantir que Novartis reste à la pointe de l'innovation.

Responsabilités clés :

• Collaborer avec les équipes projets R&D (BPTs/GPTs) et la direction DU/DA depuis le début du projet jusqu'à l'approbation pour soutenir la préparation des étapes clés et des mises à jour pour les décisions stratégiques aux conseils de gouvernance clés et favoriser la connexion et l'échange des meilleures pratiques entre BPTs et GPTs pour permettre l'accélération de la découverte et du développement de médicaments.
• Permettre à la direction R&D et aux conseils de gouvernance clés de prendre des décisions stratégiques en apportant des perspectives indépendantes internes, externes, concurrentielles et industrielles sur les actifs, programmes et événements avec des recommandations claires et actionnables.
• Diriger des évaluations rigoureuses de la faisabilité des programmes/projets selon des dimensions clés (science/préclinique, clinique, sécurité, réglementaire, technique, exécution clinique).
• Fournir des insights compétitifs indépendants et des benchmarks sur les programmes et essais ainsi que les événements associés dans les domaines thérapeutiques et plateformes assignés, y compris les implications pour le portefeuille aux organisations R&D (direction, équipes, fonctions) pour soutenir la stratégie projet, TA et plateforme. Travailler directement avec les équipes projets pour aider à identifier les concurrents les plus pertinents et intégrer les insights dans les stratégies de projet.
• Diriger et/ou soutenir des initiatives/projets transversaux sélectionnés à haute visibilité et fournir des insights actionnables sur la stratégie et la performance du pipeline R&D (par exemple, revues inter-portefeuilles, analyses comparatives pharmaceutiques, stratégie de plateforme, exécution des essais).
• Créer des aperçus des domaines thérapeutiques et des insights sur les actifs dans le TA dédié pour informer la stratégie mécanisme d'action, le positionnement concurrentiel, les opportunités d'expansion, y compris les enseignements et points de vigilance pour les programmes.

Exigences minimales

• Diplôme en sciences de la vie (Master ou équivalent) requis ; PhD ou équivalent préféré. Diplôme supplémentaire en commerce (MBA) ou expérience commerciale équivalente souhaitable.
• Minimum 10+ ans dans l'industrie pharmaceutique/biotechnologique ; expérience dans les domaines CI/Gestion de marque/Analytique/Valeur et Accès avec un fournisseur pharmaceutique/solution leader ou expérience en R&D pharmaceutique ; expérience dans les deux domaines est un avantage.
• Antécédents d'excellence opérationnelle et capacité à synthétiser des données complexes en insights succincts et actionnables pour des publics seniors et à traduire les compétences analytiques en stratégie.
• Compréhension approfondie de la R&D et de l'environnement concurrentiel mondial ainsi que connaissance du domaine thérapeutique assigné acquise par des rôles dans l'environnement respectif.
• Leadership fort avéré dans une matrice transversale et capacité à influencer sans autorité directe et à établir des partenariats efficaces.
• Capacité prouvée à livrer sous des délais serrés et avec des parties prenantes exigeantes.
• Style de communication clair, adapté au public senior ; capacité à développer un style de présentation persuasif et crédible à tous les niveaux de l'organisation.
• Expérience de travail transversale étendue dans des équipes multidisciplinaires internationales en développement de médicaments ou en conseil avec idéalement une exposition au cycle complet de la R&D.
• Solides compétences en gestion de processus/projets ; avec expérience dans les relations à distance (livraison on-shore / off-shore).
• Anglais courant (oral et écrit).

Accessibilité et aménagement

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à inclusion.switzerland@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. Combiner nos forces pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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