Chef de projet senior en infrastructure informatique - Sauvegarde mondiale et reprise après sinistre

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

Excellence suisse en livraison : Transformer le conseil en sciences de la vie à l'échelle mondiale.

Fusion Consulting est un cabinet de conseil en affaires et informatique de premier plan à l'échelle mondiale, spécialisé dans l'industrie des sciences de la vie, en partenariat avec des entreprises leaders dans la pharmacie, la santé et la santé animale.

Avec plus de 450 employés et 25 bureaux dans le monde, notre mission est de révolutionner les défis de transformation commerciale de nos clients et de définir de nouvelles normes industrielles grâce à des solutions innovantes.

Axé sur S4HANA, les données & le cloud, et les technologies innovantes, Fusion Consulting apporte une expertise inégalée et un engagement envers l'excellence à chaque projet que nous entreprenons.

Fondés sur notre engagement envers une prise de décision rapide et intelligente, notre approche centrée sur le client et ouverte définit notre éthique. Avec un soutien indéfectible et un esprit entrepreneurial, notre travail d'équipe mondial transcende les frontières et transforme les visions partagées en réalité.

Description du poste

À propos du rôle :

Nous recherchons un chef de projet senior orienté détail et proactif pour soutenir une initiative mondiale de centre de données de reprise après sinistre (DR DC). Le rôle consistera à aider à la coordination de trois flux de travail actifs, à gérer la documentation du projet, à suivre les jalons et les actions, et à préparer les rapports pour la direction. Le candidat idéal est structuré, réactif et expérimenté dans le soutien de programmes complexes d'infrastructure informatique ou de reprise.

Responsabilités clés :

• Faciliter et documenter les réunions hebdomadaires du projet à travers trois flux de travail actifs
• Conduire les réunions quotidiennes avec l'équipe mondiale DR DC
• Coordonner et soutenir la réunion hebdomadaire combinée du projet, en assurant la participation des experts et le suivi des actions
• Diriger les réunions de revue de planification du jeudi, en se concentrant sur l'avancement des jalons
• Préparer et consolider les documents pour les réunions mensuelles du comité de pilotage, y compris les rapports d'état et les présentations
• Suivre et relancer les actions du SteerCo, en documentant les comptes rendus de réunion si nécessaire
• Surveiller et mettre à jour le statut des jalons du projet dans tous les flux de travail
• Mettre à jour et maintenir le système de projet Tempus
• Soutenir les processus d'approvisionnement pour la prochaine phase du projet
• Maintenir et gérer les registres des risques et des problèmes, en assurant visibilité et escalade en temps utile

Qualifications

Qualifications & compétences :

• Expérience avérée en tant que chef de projet senior, de préférence dans l'infrastructure informatique ou les projets liés à la reprise après sinistre
• Solides compétences en facilitation de réunions et documentation (procès-verbaux, registres d'actions, etc.)
• Familiarité avec les outils de planification de projet et le suivi des jalons (par exemple, Tempus, MS Project)
• Expérience dans les environnements pharmaceutiques
• Excellentes capacités d'organisation et de multitâche
• Expérience dans la préparation de rapports et présentations pour la direction exécutive
• Maîtrise de la suite MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• La connaissance de la coordination des achats est un plus
• Maîtrise de l'anglais requise

Informations supplémentaires

Chez Fusion, nous aspirons à être l'un des cabinets de conseil en sciences de la vie les plus importants au monde, établissant des références industrielles avec des solutions innovantes et pionnières.

Chez Fusion, nous réunissons des esprits entrepreneuriaux du monde entier pour développer et mettre en œuvre des solutions révolutionnaires qui construisent des relations durables avec nos clients.

Philosophie d'embauche : Nous valorisons les employés qui repoussent les limites par l'innovation, naviguant dans les besoins divers des clients dans des environnements en constante évolution, avec un engagement envers l'apprentissage continu pour eux-mêmes et leurs collègues.

Croissance & développement : Allez au-delà, grandissez au-delà, et maximisez l'impact. Chaque employé façonne son propre parcours, et notre mission est d'allumer l'étincelle de la grandeur tout en repoussant les limites de ce dont vous êtes capable. Nous cultivons un environnement où chaque individu peut prospérer et s'épanouir grâce à des connexions significatives, un apprentissage étendu, la motivation et le soutien pour expérimenter de nouvelles approches innovantes, y compris la prise de risques.

Culture du feedback : Nous mettons l'accent sur et promouvons un feedback continu et en temps réel à tous les niveaux. Nous considérons le feedback comme fournissant aux individus les informations et les outils dont ils ont besoin pour développer leurs forces et surmonter les défis. Le feedback est un cadeau, et inspirer les individus est notre avantage concurrentiel !

Façonnez votre propre parcours - Jusqu'où irez-vous ?