Direction adjointe de l'unité de soins

• En collaboration avec la direction de l'unité, vous assumez la responsabilité professionnelle de l'ensemble du processus de soins, conformément à la compréhension des soins et aux normes de qualité, de notre unité d'admission et d'urgence 60+.
• En tant que représentant de la direction des soins, vous êtes conjointement responsable, en co-direction avec le médecin-chef concerné, de la gestion organisationnelle, opérationnelle et professionnelle de l'unité.
• En cas d'absence de la direction de l'unité, vous assumez par délégation ses responsabilités ainsi que ses domaines de tâches.
• Vous travaillez activement dans la vie quotidienne de l'unité et en service posté, et vous êtes une personne de référence dans les soins directs afin de garantir la sécurité et le suivi de nos patientes et patients.

• Vous avez terminé une formation de professionnel·le en soins diplômé·e HF/FH (reconnaissance SSR ou précontrôle SSR positif pour un diplôme étranger requis).
• Vous disposez de connaissances approfondies en soins psychiatriques.
• Idéalement, vous avez déjà une première expérience en gestion ou êtes prêt·e à l'acquérir – avec notre soutien.
• Vous possédez de fortes compétences empathiques et êtes un·e joueur·se d'équipe qui apprécie et favorise la collaboration multiprofessionnelle.
• Vous avez des compétences sociales, êtes flexible et résistant·e, et êtes habitué·e à travailler de manière autonome et responsable.
• Vous vous distinguez par votre volonté de développement personnel et professionnel continu.
• Vous avez de l'empathie dans la relation avec les patientes et patients.

Postulez en ligne

Nous sommes numériques et engagés pour la durabilité, c’est pourquoi nous nous réjouissons de votre candidature en ligne via notre site internet.

Dès que votre candidature est reçue en ligne, vous recevrez une confirmation de réception par e-mail. Nous sommes impatients de vous connaître à travers votre dossier et d'examiner si vos qualifications, compétences et votre personnalité correspondent au poste proposé et à la Psychiatrie Saint-Gall. Ensuite, nous vous contacterons.

Lors d'un entretien personnel, nous faisons connaissance et vous en apprenez plus sur la Psychiatrie Saint-Gall, le poste proposé et les défis.

Lors du second tour, nous souhaitons mieux vous connaître et découvrir ensemble si nous sommes compatibles. Vous aurez également la possibilité de rencontrer votre future équipe.

Vous recevrez une confirmation téléphonique si nous décidons de vous retenir après le second entretien et nous vous demanderons si vous êtes toujours convaincu·e par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat.

Dans les jours suivants, nous vous enverrons par courrier le contrat en double exemplaire. Avec le contrat, vous recevrez également des informations importantes concernant votre emploi.

Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes en tant que nouveau collaborateur ou nouvelle collaboratrice. Cela vous permet de vous faire une idée détaillée de l'entreprise et de vous préparer au poste.

Le premier jour, vous serez accueilli·e dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues. Vous vous installerez à votre nouveau poste et aurez une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. Vous recevrez également votre plan d'intégration individuel qui vous aidera à vous orienter rapidement.