Professeur·e en droit civil à rang ouvert à 100%
Lausanne
Infos sur l'emploi
- Date de publication :28 octobre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Lausanne
Résumé de l'emploi
L'UNIL, institution d'enseignement reconnue, recherche un professeur de droit civil. Rejoignez un environnement académique stimulant et multiculturel.
Tâches
- Enseigner le droit civil au niveau bachelor et master.
- Développer des projets de recherche en droit de la famille.
- Encadrer des mémoires et doctorats en droit.
Compétences
- Doctorat en droit suisse et expérience en enseignement exigés.
- Excellentes compétences pédagogiques et de recherche.
- Capacité à collaborer au sein d'équipes multidisciplinaires.
Est-ce utile ?
Introduction
Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.
Présentation
L’École de Droit de la Faculté de droit, des sciences criminelles et d’administration publique de l'Université de Lausanne met au concours un poste de :
Professeur·e en droit civil à rang ouvert à 100% (professeur·e assistant·e en pré-titularisation conditionnelle vers professeur·e associé·e ; professeur·e associé·e ou professeur·e ordinaire)
En cas d’engagement en tant que professeur·e associé·e, le taux d’activité peut être réduit à 80% pour justes motifs.
Informations complémentaires
Entrée en fonction : 1er août 2027 ou à convenir
Durée du contrat : 6 ans renouvelable pour un PO ou PAS / 2 ans renouvelable 2x pour un PAST PTC
Taux d'activité : 100%
Lieu de travail : Lausanne - Dorigny
Vos activités
Le cahier des charges comprend les enseignements suivants :
• Droit civil I : Droit des personnes, droit du mariage (sans - divorce et - régimes matrimoniaux) et droit de la filiation au niveau bachelor en droit
• Droit civil II : Divorce et régimes matrimoniaux au niveau du bachelor en droit
• Un ou deux cours de niveau master en droit de la famille approfondi, selon les intérêts et le profil de la personne retenue et les intérêts de l’École de Droit.
La personne nommée sera en outre chargée de développer des projets de recherche dans le domaine concerné et d’encadrer des travaux de mémoire et de doctorat. Il est attendu qu’elle développe des collaborations au sein de l’Ecole de Droit, de la FDCA, des autres Facultés de l’Université de Lausanne et des autres universités et hautes écoles suisses ou étrangères.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'une formation juridique en droit suisse et d'un doctorat. Des expériences confirmées d’enseignement et de recherche sont également exigées.
Une expérience pratique dans les domaines pertinents est fortement souhaitée.
Vos avantages
Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.
Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres
Pour tout renseignement complémentaire
Madame
Camille Perrier Depeursinge
Directrice de l'Ecole de Droit
Tél : 0041 21 692 28 62
Votre dossier de candidature
Délai de postulation : 18.01.2026
Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF, contenant :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae
- Liste des publications
- Projet académique permettant d'identifier les projets et axes de recherche ainsi que les enseignements universitaires et projets pédagogiques envisagés
Nous vous prions de postuler obligatoirement en ligne sur note site www.unil.ch/emplois en nous faisant parvenir votre dossier complet (CV détaillé, lettre de motivation, projet
académique, copies des diplômes et certificats, liste des publications) dans un seul document PDF. Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.
Nous vous remercions de votre compréhension.
Remarques
L’UNIL s’engage :
• Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
• À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
• À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ;
• À soutenir la relève scientifique.
Afin d’augmenter le nombre de femmes à des postes professoraux, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
unil.ch/egalite
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