Responsable Franchise BPCO (R&I Suisse)

À propos de cette offre

Responsable Franchise    

Lieu : Baar & basé sur le terrain 

Salaire compétitif & excellents avantages sociaux  

 
Qui recherchons-nous ? 
Avez-vous une expertise et une passion pour l'excellence en marketing et ventes ? Souhaitez-vous appliquer votre expertise et votre passion pour transformer la vie des patients atteints de troubles éosinophiles, dans une entreprise qui suit la science et transforme les idées en médicaments révolutionnaires ? Alors ce poste pourrait être fait pour vous ! 
 
À propos d'AstraZeneca 

AstraZeneca est une entreprise biopharmaceutique mondiale, axée sur la science et centrée sur le patient, qui se concentre sur la découverte, le développement et la commercialisation de médicaments sur ordonnance pour certaines des maladies les plus graves au monde. Mais nous sommes plus qu'une des principales entreprises pharmaceutiques mondiales. 
 
Le portefeuille Respiratoire & Immunologie (R&I) d'AstraZeneca, comprenant des produits existants et en développement, englobe des thérapies pour l'asthme, la BPCO et les maladies auto-immunes. Nous cherchons à renforcer l'équipe avec un professionnel motivé et dévoué ayant une expérience en gestion marketing et commerciale.  

Ce que vous ferez 

• Relevant directement du Directeur de l'Unité Commerciale R&I, vous dirigerez toutes les activités marketing et commerciales (rapports directs) ainsi que l'équipe transversale pour la BPCO sur toutes les indications actuelles et futures 

• Vous dirigerez l'élaboration du plan stratégique annuel de la marque et, de manière transversale, mettrez en œuvre et exécuterez le plan opérationnel. Vous êtes constamment informé des conditions du marché et les intégrez dans votre planification. 

• Vous gérerez la performance de votre propre équipe dédiée sur le terrain.  

• Vous collaborerez avec les affaires réglementaires, l'accès au marché, le médical et les ventes pour assurer la mise en œuvre adéquate des activités planifiées. Y compris (mais sans s'y limiter) les supports promotionnels et non promotionnels, les campagnes omnicanales et les événements éducatifs. 

• Vous maintiendrez des contacts avec les leaders d'opinion et représenterez notre entreprise lors d'événements scientifiques et promotionnels. 

• Vous serez responsable du budget annuel (coûts et ventes) et superviserez ces objectifs de manière continue. 

Votre profil 

• Vous avez au moins 7 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique, avec une expérience en gestion marketing et commerciale. Une expérience préalable en biologiques, en respiratoire et/ou spécifiquement en asthme sévère est un plus. 

• Vous êtes une personnalité innovante, orientée objectifs avec un haut niveau d'automotivation.  

• Solides compétences analytiques. Orienté résolution de problèmes et solutions, vous pouvez gérer en toute sécurité des tâches complexes 

• Communicateur confiant avec d'excellentes compétences en présentation. Vous savez comment influencer les autres et comment diriger des partenaires transversaux à différents niveaux hiérarchiques 

• Fort joueur d'équipe mais déterminé et capable de réussir en travaillant avec un haut niveau d'autonomie 

• Vous aimez être proche du marché et de vos clients et facilitez une mentalité centrée sur le client dans votre équipe 

• Idéalement, vous avez une expérience de travail au niveau mondial et une compréhension du cycle de vie du développement des médicaments, ainsi que des aspects commerciaux et d'accès au marché. 

• Langues : la maîtrise de l'allemand et de l'anglais est requise. Le français est un plus.

Date de publication

Date de clôture

AstraZeneca valorise la diversité et l'égalité des chances.  Nous nous engageons à constituer une équipe inclusive et diversifiée représentant tous les horizons, avec une large gamme de perspectives possibles, et à exploiter des compétences de pointe dans l'industrie.  Nous croyons que plus nous sommes inclusifs, meilleur sera notre travail.  Nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quelles que soient leurs caractéristiques.  Nous respectons toutes les lois et réglementations applicables en matière de non-discrimination en emploi (et recrutement), ainsi que les exigences d'autorisation de travail et de vérification de l'éligibilité à l'emploi.