Infirmier-ère en Consultation préchirurgicale et Unité d'accueil préchirurgicale (13280-IN-202-2026)

À propos de cette offre

Soins

Infirmier-ère en Consultation préchirurgicale et Unité d'accueil préchirurgicale

La Direction du Département de chirurgie du CHUV recherche un-e infirmier-ère en consultation préchirurgicale et unité d’accueil préchirurgicale à un taux d’activité de 80%, afin de renforcer ses équipes. La date d’entrée en fonction est prévue au 1er mai 2026 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département de chirurgie (DC) regroupe les activités liées aux prises en charge chirurgicales de différentes spécialités, en assurant des soins de haute qualité, coordonnés et centrés sur le patient, dans un environnement hautement spécialisé et interdisciplinaire.

Mission

Consultation pré-chirurgicale :

• Vous évaluez l’état de santé général des patients
• Vous effectuez un recueil de données infirmier en vue d’une intervention chirurgicale
• Vous détectez les facteurs de risques préopératoires
• Vous effectuez ou planifiez d’éventuels examens/soins complémentaires
• Vous récoltez les informations et les examens nécessaires pour composer le dossier préopératoire
• Vous donnez des informations quant au déroulement du séjour au CHUV
• Vous collaborez étroitement avec les médecins anesthésistes
• Vous prévoyez des dispositions particulières pour le retour à domicile si nécessaire
• Vous répondez aux questions concernant l'intervention chirurgicale, l’anesthésie et le traitement de la douleur.

Unité d'accueil des patients le jour de leur intervention chirurgicale (unité d'accueil préchirurgical):

• Vous préparez le patient dans la phase préopératoire de différentes disciplines chirurgicales
• Vous organisez son départ au BOP
• Vous tenez à jour et documentez le dossier patient.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Diplôme infirmier-ère HES (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplômé à l’étranger, impératif)
• Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de pratiquer dans le Canton de Vaud ou vous avez déposé une demande auprès du Service de la santé publique vaudoise
• Vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle dans une unité de soins aigus de minimum 5 ans
• Vous êtes au bénéfice d'une expertise et de compétences dans les spécialités évoquées
• Vous disposez d’un excellent jugement clinique, d’une capacité d’anticipation et de réactivité, vous êtes rigoureux-se et précis-e
• Vous avez le sens des responsabilités, savez prendre des initiatives, avez de bonnes capacités d’adaptation et de l’habilité technique
• Vous savez faire preuve de flexibilité pour travailler en équipe pluridisciplinaire dans un milieu où les évolutions sont constantes.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Ferreira Catia - ICS UROH et policliniques - 079 556 5140

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.