Designer Senior

Napapijri recherche un Designer Senior exceptionnel pour rejoindre notre équipe basée à Stabio, en Suisse.

Depuis plus de 30 ans, Napapijri est un pionnier de l'avenir de la mode. De nos débuts italiens, innovant dans les vêtements d'extérieur à l'ombre du Mont Blanc, à la conquête des environnements les plus difficiles de la nature lors d'expéditions polaires, notre désir de mener la voie fait ce que nous sommes. En tant que marque premium de style de vie outdoor, nous offrons une esthétique urbaine extérieure combinée à la fonctionnalité et au confort pour un consommateur éco-responsable.

Parlons du poste

Relevant du Directeur de la Création, le Designer Senior sera responsable de la direction de la conception des collections premium pour hommes au sein de notre catégorie Lifestyle. Dans ce rôle, vous dirigerez la direction créative, apportant innovation et conscience commerciale au processus de conception. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de l'avenir de l'esthétique urbaine outdoor de Napapijri, en assurant la cohérence de la marque et en faisant évoluer les styles à succès tout en introduisant de nouveaux concepts.

En collaboration avec les équipes de design et de développement produit, vous jouerez un rôle crucial dans l'introduction de nouvelles idées et l'amélioration de la gamme existante. Une passion pour la mode, une conscience commerciale, l'innovation, l'influence et un esprit d'équipe sont essentiels.

De solides compétences en communication, un esprit orienté solution et des capacités de résolution collaborative de problèmes sont vitales. La curiosité et la volonté de découvrir de nouvelles méthodes vous motiveront. Vous devez démontrer constamment une maîtrise des processus par les meilleures pratiques et une communication efficace des idées.

Comment vous ferez la différence

• Représenter le design lors des réunions de Ventes, Merchandising & Marketing et travailler en étroite collaboration avec les équipes Merchandising & Développement.

• Conduire de manière créative la stratégie produit homme

• Rechercher les tendances Lifestyle et Outdoor et rester à jour sur les styles contemporains.

• Travailler avec l'équipe Merchandising pour gérer le plan SKU, en tenant compte des besoins commerciaux, des points de prix clés, des opportunités d'affaires et d'une philosophie « bon, meilleur, meilleur ».

• Concevoir de nouveaux produits tendance ainsi qu'évoluer les articles à succès du passé.

• Considérer la marge & les points de prix pour atteindre les objectifs de coût.

• Rechercher les tendances, les coupes, les textiles et les nouvelles technologies.

• Inspirer & encadrer l'équipe créative interne avec une approche de partage des idées et des solutions « meilleures pratiques ».

• Travailler en étroite collaboration avec le Directeur de la Création pour construire les concepts saisonniers et la stratégie couleur.

• Avoir une solide connaissance des prix & des coupes et assister régulièrement aux réunions d'essayage & de coût.

• Esquisser de nouveaux designs saisonniers et créer le HO parfait.
   

Compétences pour réussir

• Licence en design de mode.

• Plus de 5 ans d'expérience en tant que Designer avec 1-2 ans d'expérience en tant que Senior.

• Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais.

• Connaissance des logiciels : Adobe Illustrator, Photoshop.

• Solide connaissance des produits tricotés, tissés et vêtements d'extérieur pour hommes est essentielle.

• Solide connaissance du développement produit.

• Capacité à établir de solides relations avec les collègues directs et à travers les départements.

• Capacité à voyager à l'international, si nécessaire.

• Capable de trouver les meilleures solutions aux problèmes et d'inspirer de nouvelles méthodes de travail.

• Très organisé avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.

• Compétences avancées en organisation

• Connaissance avancée de la coupe et expertise en construction.

• Excellente attention aux détails.

• Proactif, autonome avec de solides compétences en communication.

• Entièrement capable de gérer responsabilités & tâches sans direction.

• Doit être flexible et adaptable au changement.

• Capacité à gérer différents projets simultanément.

Ce que nous vous offrons

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d'avantages, nous sommes le package complet.

• Une culture de feedback soutenante où le respect et l'intégrité nous guident dans ce que nous faisons

• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble

• Faites partie d'une marque de style de vie emblématique dans une organisation multi-marques, multi-pays

• Une salle de sport sur site offrant des initiatives de santé et bien-être

• Une carte de réduction de 50% sur toutes les marques VF

• Des espaces de détente offrant des boissons chaudes gratuites
   

Libre d’être soi, Inclusion & Diversité

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant d'apporter leur authenticité au travail chaque jour.

Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous aimerions avoir de vos nouvelles !