Directeur Associé, Conseiller en Brevets

Ensemble, nous avons pour mission de rendre la bonne santé plus abordable et accessible, afin d'aider des millions de personnes dans le monde à mener une vie plus saine. C’est une mission qui unit nos collaborateurs dans près de 60 pays et une grande diversité de nationalités et d’origines. Travailler ici signifie travailler avec le premier fabricant mondial de médicaments génériques, et le fier producteur de nombreux produits figurant sur la Liste des Médicaments Essentiels de l’Organisation mondiale de la santé. Aujourd’hui, au moins 200 millions de personnes dans le monde prennent chaque jour l’un de nos médicaments. Un chiffre impressionnant, mais nous cherchons toujours de nouvelles façons de continuer à faire la différence, et de nouvelles personnes avec qui la faire.

L’opportunité

Le rôle de Directeur Associé, Brevets, est responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie de propriété intellectuelle pour les produits génériques de Teva sur les marchés européens et internationaux. Ce poste collabore avec d’autres membres du département juridique ainsi qu’avec la R&D, le développement commercial, Medis, les affaires réglementaires et le portefeuille pour fournir un soutien en matière de brevets pour le développement et la commercialisation des produits génériques de Teva sur les marchés européens et internationaux. Le poste relève directement du Directeur Principal, Brevets.

Comment vous passerez votre journée

Collaborer avec les associés R&D pour déterminer/développer des formulations contournant les brevets.

Collaborer avec des conseils externes pour déterminer/développer des positions d’invalidité sur les brevets pertinents.

Déterminer la stratégie de lancement, y compris les exclusions d’étiquetage, et évaluer les risques associés au lancement.

Gérer les oppositions auprès de l’Office Européen des Brevets et des actions similaires dans les offices nationaux de brevets.

Gérer les annulations devant la Cour unifiée des brevets.

Collaborer avec des collègues d’autres équipes pour s’assurer que toutes les questions mondiales sont traitées, y compris les sites de fabrication, les dispositifs et les API.

Collaborer avec les associés des affaires réglementaires pour soutenir les soumissions réglementaires.

Collaborer avec l’équipe portefeuille pour soutenir l’identification des produits génériques potentiels pour les marchés européens et internationaux de Teva, y compris en fournissant des analyses de propriété intellectuelle et des scénarios de lancement IP.

Collaborer avec le développement commercial pour déterminer la stratégie de lancement, y compris les exclusions d’étiquetage, et évaluer les risques associés au lancement des produits génériques sous licence.

Collaborer avec Medis pour soutenir la sous-licence des produits génériques de Teva par Medis.

Gérer les conseils externes pour garantir un travail de haute qualité, dans les délais et le budget impartis.

Votre expérience et vos qualifications

Collaborer avec les associés R&D pour déterminer/développer des formulations contournant les brevets.

Collaborer avec des conseils externes pour déterminer/développer des positions d’invalidité sur les brevets pertinents.

Déterminer la stratégie de lancement, y compris les exclusions d’étiquetage, et évaluer les risques associés au lancement.

Gérer les oppositions auprès de l’Office Européen des Brevets et des actions similaires dans les offices nationaux de brevets.

Gérer les annulations devant la Cour unifiée des brevets.

Collaborer avec des collègues d’autres équipes pour s’assurer que toutes les questions mondiales sont traitées, y compris les sites de fabrication, les dispositifs et les API.

Collaborer avec les associés des affaires réglementaires pour soutenir les soumissions réglementaires.

Collaborer avec l’équipe portefeuille pour soutenir l’identification des produits génériques potentiels pour les marchés européens et internationaux de Teva, y compris en fournissant des analyses de propriété intellectuelle et des scénarios de lancement IP.

Collaborer avec le développement commercial pour déterminer la stratégie de lancement, y compris les exclusions d’étiquetage, et évaluer les risques associés au lancement des produits génériques sous licence.

Collaborer avec Medis pour soutenir la sous-licence des produits génériques de Teva par Medis.

Gérer les conseils externes pour garantir un travail de haute qualité, dans les délais et le budget impartis.

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L’engagement de Teva en matière d’égalité des chances

Teva Pharmaceuticals s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi. La politique mondiale de Teva est de fournir l’égalité des chances en emploi sans distinction d’âge, de race, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de handicap, de grossesse, d’état médical, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, d’ascendance, de statut de vétéran, d’origine nationale ou ethnique ou de tout autre statut légalement reconnu bénéficiant d’une protection en vertu des lois applicables. Nous nous engageons à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Si vous êtes contacté pour une opportunité d’emploi, veuillez nous informer de tout aménagement nécessaire pour vous accompagner tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations relatives aux aménagements fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de garantir une expérience accessible aux candidats.