Projektleiter*in Siedlungsentwässerung (60 - 80 %)
Stadt Luzern
Luzern
Infos sur l'emploi
- Date de publication :29 août 2025
- Taux d'activité :60 – 80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Industriestrasse 6, 6005 Luzern
Regenwasser oder Abwasser? Wir kümmern uns um die Entwässerung der Stadt Luzern. Mit deiner Erfahrung im Tiefbau bist du bei uns richtig!
Deine Aufgaben
- Du bist für die Projektierung und Realisierung von Projekten der Siedlungsentwässerung und Naturgefahren zuständig.
- Du führst interdisziplinäre Projektteams, bestehend aus internen und externen Fachkräften.
- Du gestaltest aktiv die Abwasserinfrastruktur der Stadt Luzern mit.
- Darüber hinaus bist du verantwortlich für die aktive Kommunikation mit internen und externen Anspruchsgruppen, beispielsweise durch das Erstellen von Medienberichten oder die Durchführung von Informationsveranstaltungen
- Du übernimmst rund fünf Mal jährlich den Pikettdienst.
Dein Profil
- Du verfügst über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss – idealerweise in Bau-, Kultur- oder Umweltingenieurwesen – oder über eine Ausbildung als Tiefbauzeichner*in HF mit einer Zusatzausbildung in der Siedlungsentwässerung.
- Du bringst fundiertes Fachwissen in der Projektierung und Ausführung von Infrastrukturprojekten im Bereich der Siedlungsentwässerung mit.
- Du arbeitest selbständig, lösungsorientiert und setzt dich engagiert für den Projekterfolg ein.
- Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Das Tiefbauamt mit seinen rund 300 Mitarbeitenden hält die Stadt Luzern in Schuss. Ob Verkehrswege, Grünanlagen, die Kanalisation oder die Kehrichtentsorgung – wir planen und unterhalten Infrastrukturen.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
