Stv. Bereichsleitung Alters- und Langzeitpflege

Als privat geführtes Schweizer Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt.

Thun

Stv. Bereichsleitung Alters- und Langzeitpflege 80% - 100%

Wir wachsen weiter und entwickeln uns stetig – deshalb suchen wir zur Ergänzung unseres Führungsteams per sofort eine fachlich versierte, unternehmerisch denkende und teamorientierte Persönlichkeit für unsere vier Standorte im Kanton Bern

Was dich erwartet

• Unterstützung und Stellvertretung der Bereichsleitung: Du arbeitest eng mit dem Bereichsleiter zusammen, übernimmst Verantwortung für klar definierte Aufgabenbereiche und vertrittst ihn bei Abwesenheit.
• Mitverantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung: Mit unternehmerischem Blick gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Angebote und trägst zur optimalen Auslastung (RAI-Stufen) und Standortentwicklung bei.
• Zuweisermanagement und Netzwerkpflege: Du baust starke Partnerschaften mit Zuweisenden auf, entwickelst Strategien zur strukturierten Zusammenarbeit und verankerst unsere Angebote gezielt in relevanten Netzwerken und Betrieben.
• Führung und Qualitätsentwicklung: In Kooperation mit der Bereichsleitung führst du Leitungsteams, sicherst eine bedarfsgerechte, hochwertige Dienstleistung und förderst eine Kultur der Weiterentwicklung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Entwicklungsprojekte: Du konzipierst, planst und leitest standortübergreifende Vorhaben – etwa den Aufbau regionaler Laienhilfe-Initiativen oder die Einführung neuer Arbeitszeitmodelle.
• Begleitung von Bewohnenden und Angehörigen: Gemeinsam mit der Bereichsleitung berätst und begleitest du Bewohnende und ihre Angehörigen. In seiner Abwesenheit übernimmst du die Verantwortung für eine professionelle, einfühlsame und lösungsorientierte Betreuung – mit Fokus auf individuelle Pflege- und Betreuungsqualität.
• Personalgewinnung und Ressourcenmanagement: Zusammen mit dem Bereichsleiter sorgst du für eine wirtschaftlich vorausschauende Personalplanung, erkennst Talente und stärkst unsere Teams – damit Pflegequalität und Teamspirit stimmen.
• Mitverantwortung bei Sonderpflegeangeboten: In Kooperation mit dem Bereichsleiter verantwortest du die Entwicklung und den Ausbau der Angebote im Bereich der altersunabhängigen Sonderpflege.
• Mitdenken. Mitgestalten. Mitwirken.: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Solviva Care AG als moderne, empathische und fortschrittliche Pflegeorganisation weiterentwickelt.

Was du mitbringst

• Ausbildung und Erfahrung: Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Pflege oder Management im Gesundheitswesen, ergänzt durch eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Leadership oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in der Alters- und Langzeitpflege oder in verwandten Bereichen, idealerweise mit Mehrstandortverantwortung
• Persönlichkeit: Du denkst lösungs- und ressourcenorientiert, kommunizierst klar und wertschätzend und setzt dich mit Engagement für Mitarbeitende wie Bewohnende ein
• Organisatorisches Talent: Du arbeitest strukturiert, nutzt Gestaltungsspielräume und bringst dich aktiv in die Entwicklung der Organisation ein
• Zukunftsorientierung: Interesse an Innovation, Digitalisierung und modernen Versorgungslösungen im Gesundheitswesen

Wir bieten dir

• Eine herausfordernde Tätigkeit mit Handlungsspielraum
• Ein agiles Unternehmen, das den Anspruch hat, sich stetig weiterzuentwickeln und sich aktiv an den Bedürfnissen des Marktes orientiert
• Einen gut aufgestellten Betrieb mit einer sehr modernen Infrastruktur
• Ein kooperatives Führungsteam, in welchem man sich auf Augenhöhe begegnet
• Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Teams, welche Wert auf eine optimale, menschliche und würdevolle Begleitung der Bewohnenden legen
• Faire Entlöhnung mit guten Sozialleistungen

Agil und zukunftsorientiert
Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt
Begegnung auf Augenhöhe
Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Top Infrastruktur
Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung

Flexible Arbeitszeiten
40h-Woche für Nicht-Kadermitarbeitende
5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!)
Bezahlte Pausen
Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich

Dein Freiraum
Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterkommen
garantiert

Treueprämie nach 5 Jahren
Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung
Vergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben Unfallversicherung
Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall

Deine Ansprechperson

Steffen Christof

E-Mail schreiben

034 411 85 82

Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt

Was unsere Mitarbeitenden über Solviva Care sagen