Formation en électrotechnique HF en cours d’emploi

Repower est l’une des principales entreprises énergétiques de Suisse. En tant qu’employeur, Repower mise sur l’initiative personnelle et la confiance pour encourager la créativité de ses quelque 630 collaborateurs. Car l’industrie énergétique de demain a besoin d’idées nouvelles. Nous t’offrons un environnement de travail inspirant, où tu développes avec ton équipe des solutions tournées vers l’avenir pour un futur énergétique durable.

Ce que tu feras

• Planification technique de nouvelles installations ainsi que de modifications et extensions
• Dessin d’installations et équipements électromécaniques : schémas de principe et électriques, commandes, agencements d’armoires, installations câblées, etc.
• Réalisation de documentations techniques d’installations, dossiers d’appel d’offres et demandes d’offres
• Contrôles périodiques de fonctionnement des dispositifs de protection
• Mises en service, dépannage (niveau 2)

Ce que tu apportes

• Formation professionnelle achevée en tant que planificateur/trice électricien/ne CFC ou automaticien/ne CFC
• Volonté de suivre une formation HF en cours d’emploi
• Intérêt technique, volonté d’apprendre et esprit d’équipe
• Expérience dans l’utilisation de systèmes CAO (Eplan, AutoCAD, ecsCAD) et des programmes MS Office
• Travail autonome et fiable
• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit

Tes avantages

Horaires de travail flexibles

Notre modèle annuel de temps de travail basé sur une semaine de 41 heures te permet d’organiser ton temps de travail de manière plus flexible.

Notre succès est ton succès

Repower ne te verse pas seulement un salaire conforme au marché. Notre succès profite aussi à ton compte. C’est pourquoi nous te faisons participer au succès de l’entreprise Repower.

Ce que nous t’assurons

Repower prend en charge à 100 % les primes d’assurance (assurance indemnités journalières maladie et assurance accidents non professionnels) et garantit un maintien du salaire à 100 % pendant 6 mois.

Nous prévoyons l’avenir

Ta prévoyance nous tient à cœur. Repower prend en charge 60 % de la cotisation à la caisse de pension. Des versements volontaires supplémentaires sont également possibles.

Formations continues soutenues

Repower encourage les formations continues liées à la fonction et prend en charge une part importante des coûts et du temps investi. Tu as aussi la possibilité de suivre des formations internes.

Large gamme d’avantages

Profite d’une série d’avantages, par exemple pour les abonnements smartphone, les abonnements transports publics et participe à des cours internes à l’entreprise comme le tennis et le ski de fond.