Elektroplaner / Sachbearbeiter
Planecto GmbH
Oensingen
Infos sur l'emploi
- Date de publication :12 septembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Bifangweg 48, 4702 Oensingen
Compétences
CADElektroplanunglösungsorientiertNormenkontrolleTechnisches Verständnis
Elektroplaner / Sachbearbeiter (m/w/d, 80–100%)
Über uns
Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der Elektrobranche und realisieren Projekte in den Bereichen Wohnungsbau, Gewerbe, Industrie und erneuerbare Energien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Elektroplaner / Sachbearbeiter (m/w/d, 80–100%).
Ihre Aufgaben
- Erstellen von Elektro-Installationsplänen, Schemata und technischen Zeichnungen (CAD)
- Ausarbeiten von technischen Unterlagen, Offerten und Dokumentationen
- Unterstützung der Projektleitung bei Ausschreibungen und Devisierungen (NPK, SIA)
- Durchführen von Baustellenaufnahmen und -kontrollen
- Koordination mit Architekten, Bauherren, Behörden und Unternehmern
- Mitwirken bei Qualitätssicherung und Einhaltung von Normen (NIN, NIV, SIA)
Ihr Profil
- Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroplaner EFZ oder Elektroinstallateur EFZ
- Berufserfahrung in der Planung oder Ausführung von Elektroprojekten von Vorteil
- Gute Kenntnisse in CAD-Programmen (z. B. AutoCAD, Trimble Nova) und MS Office
- Vertraut mit den Schweizer Normen (NIN, NIV, SIA)
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähige, kommunikative Persönlichkeit mit Freude an Kundenkontakt und Baustellenarbeit
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in spannenden Projekten
- Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
- Ein motiviertes, kollegiales Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
Kontakt
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Contact
Yannick Gunziger
À propos de l'entreprise
Planecto GmbH
Oensingen
Avantages
Formation
Rémunération des heures supplémentaire
Travail à temps partiel
Vacances sans solde autorisées
Rabais pour les collaborateurs
Boissons gratuites
Horaires de travail flexibles