Spécialiste de l'engagement des partenaires

Spécialiste de l'engagement des partenaires

Le Forum économique mondial réunit des dirigeants du monde des affaires, des gouvernements, du milieu universitaire et de la société civile pour relever les défis mondiaux et améliorer l'état du monde.

Au sein du Centre pour la nature et le climat du Forum, la Forest Future Alliance (FFA) mobilise l'action du secteur privé et philanthropique pour faire progresser la conservation, la restauration et la gestion des paysages forestiers de manière socialement, économiquement et écologiquement responsable.

Pourquoi nous recrutons

La FFA recherche un Spécialiste de l'engagement des partenaires pour soutenir l'engagement des partenaires, les événements et la mise en œuvre d'interventions stratégiques dans des paysages forestiers critiques à l'échelle mondiale.

Les investisseurs du secteur privé et philanthropique sont confrontés à une complexité croissante due à la dégradation des puits de carbone, aux revers des marchés du carbone, à la désinformation pilotée par l'IA et au financement limité. Pourtant, des opportunités émergent dans ce domaine d'investissement forestier. Le Spécialiste de l'engagement des partenaires soutiendra la communauté FFA en gérant les processus d'équipe liés au recrutement et à la rétention des investisseurs du secteur privé et philanthropique, au calendrier annuel des événements et à l'identification et au soutien des paysages. Le rôle nécessitera des compétences en gestion des parties prenantes et en coordination entre investisseurs, entreprises, homologues philanthropiques et l'équipe FFA.

Ligne hiérarchique

Le Spécialiste de l'engagement des partenaires reportera au Responsable du programme et de l'engagement des partenaires et travaillera en étroite collaboration avec les collègues de la FFA responsables des partenariats, de la philanthropie et des communications, tout en interagissant avec le personnel de la Tropical Forest Alliance et de Giving to Amplify Earth Action (GAEA).

Responsabilités incluent

• Soutenir la gestion de projet pour l'identification, l'évaluation et le profilage des opportunités d'investissement évolutives, à partir de modèles financiers innovants, de modèles commerciaux et de paysages forestiers critiques.
• Fournir un soutien opérationnel et de coordination pour la gestion des parties prenantes afin d'assurer que les objectifs d'engagement des partenaires sont atteints au sein de l'équipe (par exemple, briefings, suivi des actions, préparation et suivi des réunions).

• Veiller à ce que l'annuaire des partenaires FFA soit maintenu et mis à jour tout au long de l'année, pour que notre communauté FFA puisse accéder et se connecter avec des innovateurs et des partenaires de mise en œuvre à l'échelle mondiale.
• Soutenir l'organisation d'apprentissages virtuels pertinents ainsi que de réunions en personne lors des événements du Forum et de la FFA.
• Contribuer au développement et à la maintenance des actifs de connaissance, du contenu et des supports de communication, en collaboration avec l'équipe.

Exigences et expérience

• 3 à 5 ans d'expérience pertinente en gestion de projet et engagement des partenaires.
• Solides compétences en gestion et coordination des parties prenantes entre investisseurs, entreprises, philanthropie et innovateurs.
• Maîtrise numérique et bonne connaissance des outils CRM (par exemple, Salesforce) sont un plus.
• Excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé. Le français, l'espagnol et/ou le portugais seraient un plus.

Compétences

• Esprit d'équipe avec capacité à absorber, synthétiser et développer une grande variété d'informations, combiné à de fortes compétences organisationnelles et de coordination.
• Solides compétences en gestion de projet, y compris la capacité démontrée à faire progresser les activités et à prioriser et livrer les activités clés telles que les réunions, les partenariats et la curation de contenu.
• Capacité à faire des liens dans un environnement matriciel complexe ; fortes compétences en collaboration, avec un suivi discipliné et cohérent pour les parties internes et externes.
• Attitude entrepreneuriale et collaborative forte.
• Solides compétences en recherche et en analyse.

Pour réussir, vous devez

• Être orienté solutions, proactif, réactif aux retours et à l'aise dans l'ambiguïté.
• Être épanoui dans un rôle de convocation : soutenir l'alignement entre acteurs aux incitations et calendriers différents.
• S'aligner sur les valeurs de l'équipe : leadership au service, intégrité, collaboration, inclusion et optimisme.

Pourquoi travailler au Forum :

Le Forum croit que le progrès se fait en réunissant des personnes de tous horizons qui ont la volonté et l'influence d'améliorer l'état du monde en sensibilisant et en favorisant la coopération, en façonnant les mentalités et les agendas, et en stimulant l'action collective. Rejoignez-nous et devenez un moteur de changement positif !