Responsable principal des achats indirects

VF Corporation recherche un Responsable mondial de catégorie Achats Indirects stratégique et axé sur les résultats pour diriger les initiatives d'approvisionnement et de gestion des catégories dans les principales zones de dépenses et régions.

Le poste peut être situé à Stabio (CH), Shanghai, Denver ou Greensboro (USA).

Parlons du poste

Ce poste est une fonction de direction responsable du développement et de l'exécution des stratégies d'approvisionnement globales par catégorie, de la gestion des relations fournisseurs et de la création de valeur tout en garantissant la qualité et la conformité.

Ce poste sera responsable de la gestion des achats de la catégorie Supply Chain qui comprend :

• Équipements, services et technologies de la chaîne d'approvisionnement
• MRO
• Entreposage
• Logistique

Comment vous ferez la différence

• Développement de la stratégie d'approvisionnement par catégorie :
  Développer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement pour les catégories assignées afin d'optimiser les coûts, la qualité et le service.
• Gestion des fournisseurs :
  Identifier, évaluer et gérer les relations avec les fournisseurs. Mener les négociations et les revues de performance pour assurer l'alignement avec les objectifs commerciaux.
• Analyse de marché :
  Réaliser des recherches de marché et des analyses comparatives pour rester informé des tendances, risques et opportunités du secteur.
• Collaboration interfonctionnelle :
  Collaborer avec les parties prenantes internes (par ex., Finance, Juridique, Opérations) pour comprendre les besoins de l'entreprise et garantir que les stratégies d'approvisionnement sont alignées sur les objectifs organisationnels.
• Gestion des contrats :
  Diriger les négociations contractuelles et assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires.
• Optimisation des coûts :
  Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'économies grâce à l'approvisionnement stratégique, la gestion de la demande et l'amélioration des processus.
• Gestion des équipes : Développer et diriger une équipe mondiale de 2 à 4 collaborateurs directs
• Gestion des risques :
  Évaluer et atténuer les risques, en assurant la continuité des activités et la résilience des fournisseurs.

Compétences pour réussir

• Expérience solide et étendue en achats, approvisionnement stratégique ou gestion de catégorie dans des organisations mondiales
• Expérience en gestion d'équipe, idéalement dans des équipes internationales
• Compétences solides en négociation, analyse et gestion de projet
• Maîtrise des outils d'approvisionnement et des systèmes ERP (par ex., SAP, Coupa)
• Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes
• Certifications professionnelles (par ex., CPSM, CIPS) sont un plus
• Expérience dans le secteur de la mode ou de l'habillement est un plus

À propos de VF

VF est une entreprise mondiale de vêtements qui connecte les personnes aux styles de vie qu'elles chérissent à travers notre famille de marques emblématiques. Au cœur de notre parcours se trouve notre raison d'être : Nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour le bien des personnes et de notre planète. C'est notre raison d'être. C'est la raison pour laquelle nous venons travailler chaque jour. Notre raison d'être nous unit et nous conduit à poursuivre nos objectifs, ensemble. C'est notre vocation. En savoir plus sur vfc.com

Ce que cela vous apporte

Nous sommes dans le métier de libérer le potentiel humain, porté par les idées, l'énergie et l'engagement de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier de tous les associés VF. En matière d'avantages, nous sommes le package complet.

• Une culture de feedback soutenante où le respect et l'intégrité guident nos actions

• Un environnement international inclusif où des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités aiment travailler ensemble

• Faites partie d'une marque de style de vie emblématique dans une organisation multi-marques et multi-pays

• Une carte de réduction allant jusqu'à 50 % sur toutes les marques VF

• Des espaces de détente offrant des boissons chaudes gratuites

Libre d’être soi, inclusion & diversité

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance basée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d'apporter leur authenticité au travail chaque jour.

Si ce que vous avez lu vous plaît et que vous souhaitez rejoindre notre équipe, nous aimerions avoir de vos nouvelles !