Responsable du Reporting pour les Ventes et la Livraison

À propos de cette offre

Responsable du Reporting pour les Ventes et la Livraison

• Temps plein

Description de l'entreprise

Fondée et basée en Suisse, Avaloq étend continuellement sa présence mondiale avec environ 2 500 collaborateurs dans 12 pays, et plus de 160 clients dans 35 pays. Nous sommes un fournisseur leader dans le secteur des technologies et services de gestion de patrimoine pour les institutions financières du monde entier, y compris les banques privées et les gestionnaires de patrimoine, les gestionnaires d'investissement, ainsi que les banques de détail et néo-banques. Notre approche axée sur la recherche et l'innovation continue est alimentée par la passion et la créativité de nos collaborateurs.

Nous recherchons toujours des talents pour nous rejoindre dans notre mission d'orchestrer l'écosystème financier et de démocratiser l'accès à la gestion de patrimoine. Avaloq offre l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec certaines des principales institutions financières mondiales tout en développant et façonnant des carrières. Promouvoir un environnement de travail collaboratif, soutenant et flexible permet à nos collaborateurs d'atteindre leur plein potentiel.

Description du poste

En tant que Responsable du Reporting pour les Ventes et la Livraison, vous êtes responsable de l'intégrité, de la cohérence et de la transparence des rapports de performance à travers les portefeuilles Ventes et Projets. Vous êtes propriétaire des cadres de reporting, des normes de gouvernance des données et de l'architecture analytique qui permettent des insights fiables et prêts à la décision.

Vous dirigerez une équipe de professionnels et piloterez l'évolution de notre paysage de reporting, en veillant à ce que les données, outils et processus soient structurés pour maximiser la valeur analytique. Il s'agit d'un rôle de leadership stratégique axé sur la traduction de données complexes en insights exploitables et permettant une prise de décision confiante et basée sur les données au niveau de la haute direction.

Vos principales tâches

• Posséder et faire évoluer le paysage de reporting de bout en bout pour les Ventes et la Livraison, en conduisant la standardisation des cadres de reporting, des définitions des KPI, de la gouvernance des données et de l'architecture des outils
• Fournir une visibilité de la performance au niveau exécutif en préparant et consolidant les rapports pour les parties prenantes senior (par ex. GEB, NEC), en assurant clarté, cohérence et comparabilité des insights
• Diriger les cadences de revue de performance, y compris les sessions trimestrielles, en fournissant une analyse structurée de la performance par rapport aux KPI, tendances et risques
• Agir en tant que conseiller stratégique auprès des dirigeants d'entreprise, en traduisant les données en insights exploitables pour soutenir la performance opérationnelle et la prise de décision
• Diriger et développer une équipe performante, en favorisant une culture de responsabilité, de collaboration et d'amélioration continue
• Conduire la conception et l'optimisation des outils de reporting et des modèles de données pour permettre une analytique évolutive et une meilleure accessibilité des données
• Construire de solides relations transversales, en alignant les structures de reporting avec les besoins métier et en assurant l'adoption des normes de gouvernance via la formation et l'engagement des parties prenantes

À quoi ressemble l'excellence dans ce rôle

• Créer une version unique de la vérité pour les Ventes et la Livraison
• Transformer le reporting d'une activité rétrospective en un moteur de décision
• Établir une gouvernance claire sans ralentir l'activité
• Permettre à la direction d'agir en toute confiance avec les données

Qualifications

• Expérience avérée dans un rôle senior de reporting, analytique ou gestion de la performance, idéalement dans les Ventes, la Livraison ou un environnement commercial comparable
• Expérience de travail avec des parties prenantes senior (par ex. comités exécutifs ou conseils d'administration), traduisant des données complexes en insights clairs et exploitables
• Bonne compréhension des systèmes CRM et de gestion de projet et de la manière de structurer les données pour une analytique évolutive

Informations supplémentaires

Nous réalisons que gérer l'équilibre vie professionnelle/vie privée est un défi que nous rencontrons tous dans notre quotidien et afin de soutenir cela, nous sommes heureux d'offrir un travail hybride et flexible à la plupart de nos Avaloqers pour maintenir cet équilibre tout en continuant notre fantastique culture Avaloq dans nos bureaux mondiaux.

Chez Avaloq, nous sommes fiers d'embrasser la diversité et comprenons que le succès de notre entreprise repose sur la puissance des opinions différentes, nous nous engageons pleinement à favoriser un environnement d'égalité des chances et une culture inclusive où vous pouvez être votre vrai vous-même.

Nous recrutons, rémunérons et promouvons sans distinction d'origine, d'âge, d'identité de genre, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique fantastique qui nous rend tous uniques, nous avons fait de notre mieux pour rédiger cette annonce de manière inclusive et neutre.

Veuillez noter que nous n'accepterons pas de CV spéculatifs pour aucun de nos postes provenant d'agences de recrutement, et toute candidature non sollicitée sera exclue de toute attente de paiement.

LI-Hybrid